判断题组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。A 对B 错

题目
判断题
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
A

对

B

错

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1.简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

2.（），标志着教育学进入了（）的发展阶段。

3.人类行为的发展阶段不包括（）A、被动发展阶段B、主动发展阶段C、自主发展阶段D、快速发展阶段E、巩固发展阶段

4.“福利国家”的出现标志着社会保险制度进入（）A、产生阶段B、初步发展阶段C、改革阶段D、充分发展阶段

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    不同的历史发展阶段和时代背景，决定着对不同历史发展阶段社会基本矛盾的判定。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    认知发展阶段制约着教学内容和方法。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    会计电算化的发展经历（）三个阶段。

    • A、缓慢发展阶段、初步发展阶段、稳定发展阶段
    • B、缓慢发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段
    • C、初步发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段
    • D、初步发展阶段、缓慢发展阶段、稳定发展阶段

    正确答案:B

  • 第4题：

    官僚危机最可能出现在组织发展的（）

    • A、合作发展阶段
    • B、定向发展阶段
    • C、分权发展阶段
    • D、协调发展阶段

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）

    • A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
    • B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
    • C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
    • D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    制约组织招聘的内部因素有（）。

    • A、所要招聘的人员类型及其供求状况
    • B、组织的发展阶段和战略
    • C、招聘单位所在地区
    • D、组织空缺职位的性质
    • E、招聘预算

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    判断题
    认知发展阶段制约着教学内容和方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    不同的历史发展阶段和时代背景，决定着对不同历史发展阶段社会基本矛盾的判定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对“人类行为各发展阶段”的描述，哪项正确？（　　）
    A

    “自主发展阶段”自成年起、持续终生

    B

    “被动发展阶段”主要表现为好攻击、易激惹

    C

    “主动发展阶段”表现为喜欢自我表现

    D

    “主动发展阶段”标志着行为的定型

    E

    “巩固发展阶段”主要表现为爱探究


    正确答案： C
    解析：
    AD两项，“巩固发展阶段”一般在成年后，持续终生；此阶段的行为已基本定型，但由于环境、社会及个人状况均在不断变化，人们必须对自己的行为加以不断的调整、完善和充实。BCE三项，“主动发展阶段”主要表现为爱探究、好攻击、易激惹、喜欢自我表现等。

  • 第10题：

    单选题
    官僚危机最可能出现在组织发展的（）
    A

    合作发展阶段

    B

    定向发展阶段

    C

    分权发展阶段

    D

    协调发展阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述人力资源管理的发展阶段。

    正确答案： 人力资源管理作为一种科学的管理理论是近代工业革命的产物，它的每次变革都是以社会发展和科学技术进步为推动力的。纵观人力资源管理的发展史，可以发现人力资源管理从其产生到现在经历了4个主要发展阶段：.（1）初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心；.（2）人事管理阶段：以工作为中心；.（3）人力资源管理阶段：人与工作的相互适应；.（4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略高度。

    .
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）
    A

    萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段

    B

    产生阶段、发展阶段、成熟阶段

    C

    初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段

    D

    萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响招聘的内部因素包括（）

    • A、组织的发展阶段和战略
    • B、组织的人力资源政策
    • C、组织空缺职位的性质
    • D、招聘者的素质
    • E、招聘预算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    认知发展阶段制约教学内容和方法。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）

    • A、创立阶段
    • B、定向发展阶段
    • C、分权发展阶段
    • D、协调发展阶段
    • E、合作发展阶段

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    试析人力资源管理的发展阶段。 


    正确答案: 从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了以下阶段：
    ⑴现场事务管理阶段。现场事务管理一般指管理者一般在现场以保证工作任务完成为目的进行的人为资源管理。它没有专门的人力资源部门与工作人员，管理的内容主要是处理人事矛盾、人员调配与劳动监督。
    ⑵档案业务管理。档案业务管理，一般指在办公室而非现场进行的一种间接性人力资源管理。这种管理有专门的办公室与专业工作人员，管理的内容是比较专业化的人员招聘、甄选、配置、培训、考评、薪酬等。
    ⑶指导协调管理。指导协调管理属于一种专家型的咨询指导式管理。在这种管理方式中，人力资源部所有的人员都是专家，主要负责人力资源管理政策、制度与技术的研究与制订；负责对政策与制度执行的督促与检查；负责人力资源管理技术与方案的咨询与指导；负责人力资源发展战略的咨询与贯彻，当组织领导的高参。

  • 第18题：

    判断题
    组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    会计电算化的发展经历（）三个阶段。
    A

    缓慢发展阶段、初步发展阶段、稳定发展阶段

    B

    缓慢发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段

    C

    初步发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段

    D

    初步发展阶段、缓慢发展阶段、稳定发展阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

    正确答案： 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下：
    1）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    2）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    3）现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来，现代人力资源管理的实践和理论，无论是在欧洲、美洲，还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。

    正确答案： （1）创建阶段。企业人力资源战略的核心：①吸引和获取关键人才；②制定激励措施和办法；③发现和培养核心人才。
    （2）成长阶段。企业人力资源战略的重点：①制定人力资源规划；②完善培训、考评和薪酬机制；③建立规范的人力资源管理体系。
    （3）成熟阶段。人力资源战略的核心是：①激发创新意识，推动组织变革；②吸引和留住创新人才。
    （4）衰退阶段。企业人力资源管理战略重点：①妥善裁减多余人员，严格控制人工成本；②调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人才。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人类行为的发展顺序，哪项正确？（　　）
    A

    被动发展阶段、主动发展阶段、巩固发展阶段、自主发展阶段

    B

    自主发展阶段、被动发展阶段、巩固发展阶段、主动发展阶段

    C

    自主发展阶段、巩固发展阶段、被动发展阶段、主动发展阶段

    D

    自主发展阶段、被动发展阶段、主动发展阶段、巩固发展阶段

    E

    被动发展阶段、主动发展阶段、自主发展阶段、巩固发展阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）
    A

    创立阶段

    B

    定向发展阶段

    C

    分权发展阶段

    D

    协调发展阶段

    E

    合作发展阶段


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    认知发展阶段制约教学内容和方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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