多选题360度评估的参加人员一般包括（）A上级B下级C客户D同事E自我

题目
多选题
360度评估的参加人员一般包括（）
A

上级

B

下级

C

客户

D

同事

E

自我

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1.绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员

2.绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()A.上级考评B.自我考评C.同事考评D.下级考评E.客户考评

3.行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。A、上级B、同事C、客户D、下级

4.绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。A．下级B．上级C．自我D．同事

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  • 第1题：

    360度考评包括：

    A、主管评估和下属评估

    B、客户评估

    C、同事互评

    D、自我评估


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

    A、上级和同事

    B、上级和下级

    C、下级和同事

    D、上级和平极


    正确答案:A

  • 第3题：

    对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）

    • A、 上级考核
    • B、 同事评议
    • C、 自我鉴定
    • D、 下级评议

    正确答案:B

  • 第4题：

    360度评估的参加人员一般包括（）

    • A、上级
    • B、下级
    • C、客户
    • D、同事
    • E、自我

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）

    • A、上级考评
    • B、自我考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评
    • E、客户考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    对管理人员考评的最常见的方式是（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    绩效考核评价主体一般包括()。
    A

    上下级

    B

    同事

    C

    家人

    D

    本人

    E

    客户


    正确答案： D,E
    解析： 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

  • 第8题：

    单选题
    360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）
    A

    问卷评估

    B

    观察评估

    C

    客户评估

    D

    关键事件评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评
    A

    自己

    B

    上级

    C

    下级

    D

    同事

    E

    客户


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作绩效的衡量主体包括
    A

    工作者本人

    B

    下级

    C

    同事

    D

    上级

    E

    职能部门的人员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是传统的考核方式，也是大多数绩效考核的核心所在。
    A

    上级评估

    B

    下级评估

    C

    自我评估

    D

    同事评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对管理人员考评的最常见的方式是（）
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    同事考评

    D

    下级考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户


    正确答案：ABCD
    绩效考核评价主体一一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

  • 第14题：

    ()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。

    A、上级评估

    B、下级评估

    C、自我评估

    D、同事评估


    正确答案：A

  • 第15题：

    目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）

    • A、自评
    • B、上级评估
    • C、同事评估
    • D、下级评估
    • E、客户评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。

    • A、上级考评
    • B、客户考评
    • C、政府考评
    • D、同事考评
    • E、下级考评

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）

    • A、问卷评估
    • B、观察评估
    • C、客户评估
    • D、关键事件评估

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）
    A

     上级考核

    B

     同事评议

    C

     自我鉴定

    D

     下级评议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）
    A

    自评

    B

    上级评估

    C

    同事评估

    D

    下级评估

    E

    客户评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
    A

    上级考评

    B

    客户考评

    C

    政府考评

    D

    同事考评

    E

    下级考评


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    360度评估的参加人员一般包括（）
    A

    上级

    B

    下级

    C

    客户

    D

    同事

    E

    自我


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    传统的绩效考核方式是（）
    A

    下级评估

    B

    上级评估

    C

    自我评估

    D

    同事评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
    A

    上级考评

    B

    自我考评

    C

    同事考评

    D

    下级考评

    E

    客户考评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
    A

    上级和同事

    B

    上级和下级

    C

    下级和同事

    D

    上级和平级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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