多选题劳动法的构成体系包括（　）。A促进就业法律制度B劳动标准制度C劳动争议处理制度D职业培训制度E社会保险和福利制度

题目
多选题
劳动法的构成体系包括（　）。
A

促进就业法律制度

B

劳动标准制度

C

劳动争议处理制度

D

职业培训制度

E

社会保险和福利制度

相似考题

1.下列属于劳动法构成体系的有（ ）。A．促进就业法律制度B．劳动标准制度C．职业培训制度D．社会保险和福利制度E．劳动争议处理制度

2.下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度 B.职业培训制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度

3.劳动法的构成体系不包括（）。A社会保险和福利制度 B劳动法的监督检査制度 C集体合同制度 D企业家 协会

4.劳动法确立的主要制度包括（）。A.促进就业制度 B.劳动合同制度 C.工资标准制度 D.劳动标准制度 E.劳动监察和劳动争议处理的制度

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  • 第1题：

    劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。【2012年11月二级真题】

    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检査制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第2题：

    劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。

    A.劳动条件标准部分
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。

  • 第3题：

    劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A:劳动标准制度
    B:促进就业法律制度
    C:职业培训制度
    D:社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第4题：

    劳动法律体系中的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。?

  • 第5题：

    劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]

    A:劳动标准制度
    B:促进就业法律制度
    C:职业培训制度
    D:社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第6题：

    （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。


    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.就业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第7题：

    劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第8题：

    劳动法的构成体系包括（　　）。

    A.集体合同制度
    B.劳动合同制度
    C.劳动法监督检查制度
    D.社会保险和福利制度
    E.工会和职工民主管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第9题：

    劳动法的构成体系包括（　）。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、劳动争议处理制度
    • D、职业培训制度
    • E、社会保险和福利制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    下列属于劳动法构成体系的有（）

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、职业培训制度
    • D、社会保险和福利制度
    • E、劳动争议处理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    劳动法的构成体系包括（）。
    A

    社会保险和福利制度

    B

    劳动合同制度

    C

    劳动法的监督检查制度

    D

    集体合同制度

    E

    工会和职工民主管理制度


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；③职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于劳动法构成体系的有（）
    A

    促进就业法律制度

    B

    劳动标准制度

    C

    职业培训制度

    D

    社会保险和福利制度

    E

    劳动争议处理制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
    A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    劳动法的体系包括（　　）。

    A.促进就业法律制度
    B.劳动合同和集体合同制度
    C.劳动标准和职业培训制度
    D.社会保险和福利制度
    E.工会和职工民主管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法的体系包括：促进就业法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动标准制度；职业培训制度；社会保险和福利制度；劳动争议处理制度；工会和职工民主管理制度；劳动法的监督检查制度。

  • 第15题：

    劳动法的构成体系包括( )。

    A:社会保险和福利制度
    B:劳动合同制度
    C:劳动法的监督检查制度
    D:集体合同制度
    E:工会和职工民主管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国的劳动法体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第16题：

    劳动法的构成体系包括()

    A.职业培训制度
    B.劳动争议处理制度
    C.劳动标准制度
    D.社会保险和福利制度
    E.促进就业法律制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国劳动法的构成体系包括：(1)促进就业法律制度。(2)劳动合同和集体合同制度。(3)劳动标准制度。(4)职业培训制度。(5)社会保险和福利制度。(6)劳动争议处理制度。(7)工会和职工民主管理制度。(8)劳动法的监督检查制度。

  • 第17题：

    劳动法体系的构成包括()。


    A.职业制度
    B.劳动争议处理制度
    C.劳动标准制度
    D.促进就业法律制度
    E.绩效考核制度

    答案：B,C,D
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第18题：

    劳动法体系的构成包括（ ）


    A.职业培训制度
    B.劳动争议处理制度
    C.劳动标准制度
    D.促进就业法律制度
    E.绩效考核制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：(1)促进就业法律制度。(2)劳动合同和集体合同制度。(3)劳动标准制度。(4)职业培训制度。(5)社会保险和福利制度。(6)劳动争议处理制度。(7)工会和职工民主管理制度。(8)劳动法的监督检查制度。 注意：新教材已无此知识点，为保证试题完整性，仅供参考。

  • 第19题：

    （　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A． 劳动标准制度
    B． 促进就业法律制度
    C． 职业培训制度
    D． 社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括：①工作时间和休息休假制度；②工资制度；③劳动安全卫生制度；④女职工和未成年工特殊保护制度。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第20题：

    （）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、职业培训制度
    • D、社会保险和福利制度

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动法的体系包括（）。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动合同和集体合同制度
    • C、劳动标准和职业培训制度
    • D、社会保险和福利制度
    • E、工会和职工民主管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    （）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、职业培训制度
    • D、社会保险和福利制度

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    劳动法的体系包括（）。
    A

    促进就业法律制度

    B

    劳动合同和集体合同制度

    C

    劳动标准和职业培训制度

    D

    社会保险和福利制度

    E

    工会和职工民主管理制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动法的构成体系包括（　）。
    A

    促进就业法律制度

    B

    劳动标准制度

    C

    劳动争议处理制度

    D

    职业培训制度

    E

    社会保险和福利制度


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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