当前分类： 工作中的心理与行为
问题：正式沟通的优点有（）。A、不受管理层控制B、信息具有权威性C、不服责任D、传递具有计划性E、吸引力强...
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问题：噪声存在于沟通过程的各个环节。...
问题：对他人的知觉是指对他人外部表情和以下何种特征的知觉？（）A、外部行为B、态度C、愿望D、人格...
问题：能力是指人的认知能力。...
问题：我知觉到的世界，和你知觉到的世界是一样的。...
问题：“高贵和尊严，自卑和好强，精明和机敏，傲慢和粗俗，都能从静止或者运动的面部表情和身体姿势上反映出来。”是以下哪位的名言。（）A、柏拉图B、苏格拉底C、利维特D、列温...
问题：群体决策中过度追求意见高度一致，从而严重地影响到决策质量的现象称为群体偏移。...
问题：按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。...
问题：我们所说的：东北人直爽，湘女多情；德国人做事认真，法国人浪漫，这是说不同地域的人有不同的行为特征。这就是社会知觉偏差中的刻板印象的表现。...
问题：人的知觉是知觉主体、知觉对象和外界环境相互作用、相互影响的结果。...
问题：海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为（）。A、长期原因和近期原因B、内部原因和外部原因C、知觉原因和错觉原因D、刺激原因与反应原因E、社会知觉原因和物理知觉原因...
问题：群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展和创意的产生。...
问题：按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的人格特征是分析、创新、好...
问题：根据公平理论，当员工感到吃亏时，他增加比较对象的投入。...
问题：根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。...
问题：A型人格的人更可能感受到压力。...
问题：惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、引进异质的群体成员D、引入竞争机制...
问题：根据罗克奇价值观调查表，属于工具型价值观的是（）。A、自由B、诚实C、能干D、自我尊重E、整洁...
问题：下面哪些是谈判的四个不同的阶段？（）A、评估局势B、建立突破过程C、达成协议D、实施协议E、总结评估...
