当前分类： 企业人力资源管理师
问题：( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。...
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问题：张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2000年6月，物流公司根据上级指示“清退”了张先生，但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班，按月领取劳动报酬，但是未签订劳动合同，一直到2008年底。2008年12月31日，分公司口头传达了物流公司领导的指示，不准张先生再到分公司上班，张先生被迫...
问题：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ ）个等级。...
问题：对培训师进行培训的主要内容不包括( )。...
问题：有效的信息反馈应具有适应性，这里的适应性包含多种含义，说法不正确的是（ ）。...
问题：企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。...
问题：（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。 ...
问题：以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。...
问题：股票期权的特点包括( )。 ...
问题：下列关于强迫选择法的表述，不正确的是()...
问题：非正式绩效沟通的最大优点在于它的()...
问题：劳动纪律的内容包括( )。...
问题：有代表性的年薪制适用企业范围不包括()。...
问题：柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。...
问题：在战略分析的基础上，应分别制定()四个方面的战略目标体系。...
问题：企业战略的制定与实施是企业领导者的()。...
问题：岗位评价要素的特点不包括()...
问题：下列属于简历中客观内容的是（ ）。 ...
问题：（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。...
问题：职能制结构的优点不包括()。...
