当前分类： 企业人力资源管理师
问题：(2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 ...
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问题：（ ）是头脑风暴法之父。...
问题：(2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是() ...
问题：入职培训制度的主要内容和条款包括（ ）。...
问题：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的（ ），均须缴纳个人所得税。...
问题：主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。...
问题：影响销售渠道选择的因素有()。[2011年11月二级真题]A:产品因素 B:市场因素 C:社会因素 D:企业因素 E:中间商的特性...
问题：无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（ ）等。...
问题：下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（ ）。...
问题：(2016年11月)（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。??...
问题：以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。...
问题：在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。...
问题：以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。...
问题：( )不属于科学管理时期的重点研究领域。 ...
问题：以下不属于员工信息内容的是（ ）。 ...
问题：最低劳动标准包括（ ）。...
问题：债务人在收到支付令之日起()日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。...
问题：建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。 ...
问题：薪酬制度常见问题有()...
问题：()主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。...
