当前分类： 医院人力资源管理
问题：问答题简述医院员工绩效考评的意义。...
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问题：单选题下列说法中正确的是（）A 医院培训以个人兴趣爱好为主B 医院培训以专业技能为主C 医院培训以外部培训为主D 医院培训以提高个人综合素质为主E 医院培训以专业知识为主...
问题：多选题现代医院人力资源管理的功能是（）A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案...
问题：问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。...
问题：单选题劳动资源的含义是指（）A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动能力...
问题：判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错...
问题：单选题下面说法不正确的是（）A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂...
问题：多选题医院人力资源培训的对象包括（）A专业技术人员B管理人员C后勤人员D实习以及进修医师、护士E待岗的员工...
问题：问答题试述医院领导班子的职能。...
问题：问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。...
问题：问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。...
问题：问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。...
问题：多选题医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）A医院要有明晰的产权关系B明确医院法人的权与责C明确的奖惩办法D医院政事职责分开E建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度...
问题：判断题招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。A 对B 错...
问题：多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训...
问题：判断题医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A 对B 错...
问题：多选题干部制度改革的原则是（）A干部队伍四化和德才兼备的原则B自上而下的原则C党管干部的原则D民主集中制的原则E依法办事的原则...
