当前分类： 医院人力资源管理
问题：判断题医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、A 对B 错...
查看答案
问题：问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。...
问题：填空题医院是以（）为中心，为社会提供（）的场所，而服务的优劣取决于（）和（）...
问题：多选题干部制度改革的原则是（）A干部队伍四化和德才兼备的原则B自上而下的原则C党管干部的原则D民主集中制的原则E依法办事的原则...
问题：问答题试述医院院长负责制的基本特征。...
问题：问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。...
问题：判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错...
问题：填空题人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。...
问题：多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训...
问题：问答题试述医院领导者应具备的基本素质。...
问题：问答题试述医院领导班子的职能。...
问题：问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。...
问题：多选题现代医院人力资源管理的功能是（）A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案...
问题：问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。...
问题：单选题下面说法不正确的是（）A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂...
问题：多选题医院领导体制改革的重点是（）A强化培训领导干部B实行并完善院长负责制C改革医院领导选拔办法D探索医院产权制度改革E调整医院领导的薪酬...
问题：填空题实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者（）（）（）及相关的环境条件。...
