当前分类： 医院人力资源管理
问题：问答题试述医院领导班子的职能。...
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问题：问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。...
问题：问答题试述医院领导者应具备的基本素质。...
问题：多选题目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容（）A自评B上级评估C同事评估D下级评估E客户评估...
问题：问答题简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。...
问题：填空题医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。...
问题：问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。...
问题：判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错...
问题：问答题试述医院院长负责制的基本特征。...
问题：多选题医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）A医院要有明晰的产权关系B明确医院法人的权与责C明确的奖惩办法D医院政事职责分开E建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度...
问题：填空题江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍革命化（）（）（）的方针和（）的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。...
问题：问答题何谓医院员工聘用制？...
问题：多选题医院领导体制改革的重点是（）A强化培训领导干部B实行并完善院长负责制C改革医院领导选拔办法D探索医院产权制度改革E调整医院领导的薪酬...
问题：问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。...
问题：问答题试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。...
问题：问答题试述医院人事制度改革的目标。...
问题：问答题试述医院人才流动的意义。...
问题：问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。...
问题：问答题试述医院人力资源开发与管理的目的。...
