当前分类： 医院人力资源管理
问题：问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。...
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问题：问答题试述医院人力资源开发与管理的目的。...
问题：填空题培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。...
问题：多选题干部制度改革的原则是（）A干部队伍四化和德才兼备的原则B自上而下的原则C党管干部的原则D民主集中制的原则E依法办事的原则...
问题：填空题医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。...
问题：问答题试述医院领导者应具备的基本素质。...
问题：填空题工资一般具有（）职能（）职能和（）职能。...
问题：问答题试述医院院长负责制的基本特征。...
问题：名词解释题人力资源管理...
问题：判断题医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A 对B 错...
问题：问答题试述医院人才流动的意义。...
问题：多选题医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）A医院要有明晰的产权关系B明确医院法人的权与责C明确的奖惩办法D医院政事职责分开E建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度...
问题：单选题医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）A 可以使决策者与应聘者进行直接的交流B 可以了解应聘者的真实表现C 应聘者可以全面展示自己D 可以测出求职者的心理素质、人格等E 以上都不对...
问题：问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。...
问题：问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。...
问题：问答题试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。...
问题：单选题下面说法不正确的是（）A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂...
问题：问答题试述医院领导班子的职能。...
问题：问答题试述医院人事制度改革的目标。...
