当前分类: 医院人力资源管理
问题:多选题医院人力资源培训途径包括()A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训...
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问题:多选题现代医院人力资源管理的功能是()A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案...
问题:问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。...
问题:问答题试述医院人力资源开发与管理的目的。...
问题:多选题干部制度改革的原则是()A干部队伍四化和德才兼备的原则B自上而下的原则C党管干部的原则D民主集中制的原则E依法办事的原则...
问题:问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。...
问题:问答题试述医院领导班子的职能。...
问题:单选题下面说法不正确的是()A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂...
问题:问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。...
问题:问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。...
问题:多选题医院人力资源培训的对象包括()A专业技术人员B管理人员C后勤人员D实习以及进修医师、护士E待岗的员工...
问题:判断题培训的现代化体现在培训手段现代化,教学软件的开发和推广,教师来源多元化,培训方式多样化,以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错...
问题:问答题试述医院领导体制改革的基本原则。...
问题:填空题工资一般具有()职能()职能和()职能。...
问题:填空题1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出,要重点建设两支队伍:德才兼备的()和职业化的()...
问题:单选题医院员工招聘工作中面试的最大优点是()A 可以使决策者与应聘者进行直接的交流B 可以了解应聘者的真实表现C 应聘者可以全面展示自己D 可以测出求职者的心理素质、人格等E 以上都不对...
问题:判断题医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A 对B 错...
问题:填空题人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。...