当前分类： 劳动保障协理员
问题：下列社会保险保障项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户（）...
查看答案
问题：协助开展领取养老金资格认证工作程序的最后一个步骤是（）...
问题：就业弹性是（）...
问题：简述失业的概念。...
问题：劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则包括（）...
问题：问答题什么是劳动力市场？...
问题：政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业？...
问题：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。...
问题：提出工伤认定申请时应提交的资料有哪些？（）...
问题：电子邮件地址whang@yahoo.com.cn中，whang是该地址组成中的（）...
问题：劳动合同被确认无效时，劳动者工资应参照（）。...
问题：企业在退休人员社会化管理服务工作中的责任：在退休人员向街道社区移交时，企业应与街道劳动保障事务机构密切配合，做好退休人员...
问题：单选题参加工伤保险的工伤职工治疗工伤所需的医疗费用由（）支付。A 完全由工伤职工或其近亲属支付B 完全由用人单位支付C 符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付...
问题：统筹地区人民政府成立由（）等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营 情况，对社会保险工作...
问题：单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年...
问题：接待用工单位时，妥当的做法是（）...
问题：填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。...
问题：问答题简述我国社会保险基金管理的主要内容。...
问题：常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。...
问题：在建设中国新型社会保障制度的进程中，应当确立大协调观和可持续发展观，突出以人为本和公平的价值取向...
