多选题401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括（）A计划的发起和建立B缴费和公司配套资金和既得受益权C账户资金的转移和管理D投资方式和税收优惠E支付方式和安全保障

题目
多选题
401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括（）
A

计划的发起和建立

B

缴费和公司配套资金和既得受益权

C

账户资金的转移和管理

D

投资方式和税收优惠

E

支付方式和安全保障

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1.根据企业年金积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为：（）。A.单一计划型和组合计划型B.DB计划、DC计划和混合计划C.信托基金型、基金会型、契约型等D.强制计划和自愿计划

2.美国401K计划。

3.在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）A、员工持股计划B、利润分享退休计划C、401K计划D、股票红利计划

4.历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是( )。A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B.DC计划比DB计划的可携带性弱C.DC计划基金的投资风险高于DB计划D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    美国的401K计划是什么？


    正确答案:美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划。

  • 第3题：

    美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（）。

    • A、组织管理
    • B、投资管理
    • C、教育管理
    • D、制度管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

    • A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
    • B、DB计划比DC计划的可携带性弱
    • C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担，DC计划的投资风险由企业承担
    • D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合计划主要包括四种不同的类型，其中基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征，此计划类型下，雇员基于DC计划而存在一个年金价值，年金价值由（）来决定。

    • A、年龄和服务年限
    • B、服务年限和补偿水平
    • C、缴款水平和投资收益
    • D、服务年限和投资收益

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（）。
    A

    组织管理

    B

    投资管理

    C

    教育管理

    D

    制度管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    美国的401K计划是什么？

    正确答案： 美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。 以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析，正确的是（）。 ①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟； ②经济系统性风险增强； ③人口老龄化趋势日益严重； ④人们就业观念和投资理念的变化； ⑤DC计划优于DB计划。
    A

    ①③④

    B

    ①②④⑤

    C

    ①②③④

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 在当前企业年金市场，DC型计划是主要计划，其主要种类包括（）。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第14题：

    401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：（）。

    • A、计划的发起和建立
    • B、缴费和公司配套资金和既得受益权
    • C、账户资金的转移和管理
    • D、投资方式和税收优惠
    • E、支付方式和安全保障

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。 各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变，其原因主要是（）。 ①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟 ②DC计划优于DB计划 ③人口老龄化趋势日益严重 ④人们就业观念和投资理念的变化 ⑤经济系统性风险增强

    • A、①③④⑤
    • B、①②④⑤
    • C、①②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第16题：

    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，它与DC计划一样都使用个人账户，但其个人账户是（），此账户（）实际的价值增长。

    • A、实际个人账户；获得
    • B、实际个人账户；不获得
    • C、名义个人账户；获得
    • D、名义个人账户；不获得

    正确答案:D

  • 第17题：

    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

    • A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
    • B、DC计划比DB计划的可携带性弱
    • C、DC计划基金的投资风险高于DB计划
    • D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。

    • A、DB计划的绝对收益额计划
    • B、DC计划的组合计划
    • C、DC计划的利润分享计划
    • D、DC计划的确定供款计划

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    美国401K计划。

    正确答案： 401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权、管理、投资、税收优惠及领取方式等因素得年金综合方案。
    具体内容包括：
    ①计划的发起和建立。
    ②缴费和公司配套资金。
    ③既得受益权。
    ④账户资金的转移。
    ⑤管理。
    ⑥投资方式。
    ⑦税收优惠。
    ⑧支付方式。
    ⑨安全保障。
    401K计划的管理包括行政管理和投资管理两个部分。
    计划的行政管理具体内容包括：
    ①起草计划文件和组织召开成员大会；
    ②吸收新的雇员参加；
    ③向政府报送有关文件；
    ④为成员和受益人准备有关财务报告；
    ⑤提供投资方面的咨询；
    ⑥对计划成员申请贷款或申请提款进行审批；
    ⑦保存文件材料等。
    401K计划运作程序的步骤有：
    ①确定计划方案和目标。
    ②选择管理方式和管理机构。
    ③制定投资“菜单”和提供投资选择。
    ④业绩监测。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。
    A

    DB计划的绝对收益额计划

    B

    DC计划的组合计划

    C

    DC计划的利润分享计划

    D

    DC计划的确定供款计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：（）。
    A

    计划的发起和建立

    B

    缴费和公司配套资金和既得受益权

    C

    账户资金的转移和管理

    D

    投资方式和税收优惠

    E

    支付方式和安全保障


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。
    A

    DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

    B

    DC计划比DB计划的可携带性弱

    C

    DC计划基金的投资风险高于DB计划

    D

    一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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