多选题以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）A医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算B医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算C医疗期九个月的，按十八个月内累计病休时间计算D医疗期二十四个月的，按四十八个月内累计病休时间计算

题目
多选题
以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）
A

医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算

B

医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算

C

医疗期九个月的，按十八个月内累计病休时间计算

D

医疗期二十四个月的，按四十八个月内累计病休时间计算

相似考题

1.张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、张某享有的医疗期期间为6个月B、自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C、在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇

2.张某自大学毕业后，实际工作年限13年，在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．张某享有的医疗期期间为6个月B．自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期按12个月内累计病休时间计算C．在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

3.2013年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　）。 A. 王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销 B. 王某可以享受的医疗期待遇为5个月 C. 在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同 D. 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

4.关于医疗期说法正确的是()A、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算B、六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算C、十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算D、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算

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  • 第1题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的是（　　）。

    A.医疗期内可以解除劳动合同
    B.如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满
    C.对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期
    D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

    答案：D
    解析：
    （1）选项A：医疗期内不得解除劳动合同。（2）选项B：如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（3）选项C：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。教材P351，P352。

  • 第2题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

    • A、劳动关系
    • B、劳动合同
    • C、工作合同
    • D、雇佣关系

    正确答案:B

  • 第3题：

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？


    正确答案:十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

  • 第4题：

    医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。

    • A、一个月
    • B、二个月
    • C、三个月
    • D、六个月

    正确答案:D

  • 第5题：

    医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、因工负伤
    • C、因职业病
    • D、非因工负伤

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    医疗期三个月的，按（）个月内累计病休时间计算。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    根据我国劳动合同以及社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有(     )。
    A

    张某实际工作年限为8年，在本单位工作6年，医疗期为6个月

    B

    王某实际工作年限为18年，在本单位工作16年，医疗期为18个月

    C

    郝某实际工作年限为9年，在本单位工作6年，其医疗期应按12个月内累计病休时间计算

    D

    丁某依法享受24个月的医疗期，该病休期间不包含公休、假日、法定节日期间


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    医疗期三个月的，按（）个月内累计病休时间计算。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？

    正确答案： 十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    解析： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

  • 第10题：

    多选题
    张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
    A

    张某享有的医疗期期间为6个月

    B

    自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满

    C

    在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

    D

    医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇


    正确答案： B,D
    解析： （1）选项A：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；（2）选项B：医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算；（3）选项C://病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

  • 第11题：

    判断题
    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（　）。
    A

    张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

    B

    张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

    C

    张某可享受3个月的医疗期待遇

    D

    张某可享受12个月的停工留薪待遇


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。


    正确答案:十五

  • 第14题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。

    • A、三
    • B、六
    • C、九
    • D、十二

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，以下关于医疗期和累计病假时间，说法正确的有（）。

    • A、医疗期三个月的按九个月内累计病休时间计算
    • B、医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算
    • C、医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算
    • D、医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）

    • A、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算
    • B、医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算
    • C、医疗期九个月的，按十八个月内累计病休时间计算
    • D、医疗期二十四个月的，按四十八个月内累计病休时间计算

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    • A、因患病
    • B、因工负伤
    • C、因职业病
    • D、因疑似职业病

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。
    A

    一个月

    B

    二个月

    C

    三个月

    D

    六个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    A

    因患病

    B

    因工负伤

    C

    因职业病

    D

    非因工负伤


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。

    正确答案： 十五
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
    A

    三

    B

    六

    C

    九

    D

    十二


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。
    A

    王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

    B

    王某可以享受的医疗期待遇为5个月

    C

    在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

    D

    医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算


    正确答案： D,C
    解析： 本题考核医疗期的规定。实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月的医疗期。王某可以享受的医疗期待遇为3个月。

  • 第23题：

    单选题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
    A

    劳动关系

    B

    劳动合同

    C

    工作合同

    D

    雇佣关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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