多选题国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定，逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有（）A纯属军事性质的义务兵役B服刑劳役C轻微的社会劳务D对参与罢工的一种惩罚E作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

题目
多选题
国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定，逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有（）
A

纯属军事性质的义务兵役

B

服刑劳役

C

轻微的社会劳务

D

对参与罢工的一种惩罚

E

作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

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1.下列选项中，哪一项不属于国际劳工组织的8个核心劳工标准?()A《儿童权利公约》B《男女同工同酬公约》C《最低就业年龄公约》D《强迫劳动公约》

2.下列各项中，( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约

3.国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中( )不在此范围内。A 保障休息休假B 自由结社与集体谈判权C 废除强迫劳动D 禁止使用童工

4.主要国际劳工公约的内容包括()A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)C、准予就业最低年龄公约(138号公约)D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

参考答案和解析
正确答案： B,E
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    主要的国际劳工公约有（ ）。
    A.强迫或强制劳动公约（29号公约）
    B.废除强迫劳动公约（105号公约）
    C.准予就业最低年龄公约（138号公约）
    D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）
    E.同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（ ）。

    A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
    B.废除强迫劳动公约(105号公约)
    C.结社自由和组织权利公约(87号公约)
    D.组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)
    E.同酬公约(100号公约)

    答案：A,B,C,D
    解析：
    ①强迫或强制劳动公约(29号公约)；②废除强迫劳动公约(105号公约)；③结社自由和组织权利公约(87号公约)；④组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。

  • 第3题：

    下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。

    • A、禁止强迫劳动
    • B、就业保障
    • C、废除童工
    • D、三方协商

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

    • A、强迫或强制劳动公约（29号公约）
    • B、废除强迫劳动公约（105号公约）
    • C、结社自由和组织权利公约（87号公约）
    • D、组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）
    • E、同酬公约（100号公约）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    公约中包括结社自由、废除强迫劳动、平等和消除童工劳动等方面的（）个被确认为核心公约。

    • A、5
    • B、6
    • C、7
    • D、8

    正确答案:D

  • 第6题：

    强迫劳动罪客观方面表现为（）。

    • A、以暴力手段强迫劳动的
    • B、以威胁手段强迫劳动的
    • C、以非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • D、要求在规定的时间内完成大量工作的

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定，逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有（）

    • A、纯属军事性质的义务兵役
    • B、服刑劳役
    • C、轻微的社会劳务
    • D、对参与罢工的一种惩罚
    • E、作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。
    A

    同工同酬公约

    B

    废除强迫劳动公约

    C

    结社自由与保护组织权公约

    D

    组织权与集体谈判权公约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。
    A

    关于自由结社与集体谈判权的公约

    B

    关于废除强迫劳动的公约

    C

    关于禁止使用童工方面的公约

    D

    关于劳动监察方面的公约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    主要国际劳工公约的内容包括（　　）。
    A

    强迫或强制劳动公约（第29号公约）

    B

    废除强迫劳动公约（第105号公约）

    C

    最低就业年龄公约（第138号公约）

    D

    禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第92号公约）

    E

    同酬公约（第100号公约）


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    主要国际劳工公约的内容包括：①强迫或强制劳动公约（第29号公约）；②废除强迫劳动公约（第105号公约）；③最低就业年龄公约（第138号公约）；④禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约）；⑤同酬公约（第100号公约）；⑥（就业和职业）歧视公约（第111号公约）；⑦结社自由和保护组织权利公约（第87号公约）；⑧组织权利和集体谈判权利公约（第98号公约）；⑨国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言。

  • 第11题：

    多选题
    废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，包括（　　）。
    A

    作为政治强制或教育的手段

    B

    作为对参加罢工的奖励

    C

    作为执行劳动纪律的手段

    D

    作为发展经济的手段

    E

    作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等


    正确答案： B,C
    解析：
    废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，具体内容包括：①作为政治强制或教育的手段，或作为对持有或发表某些政治观点或从意识形态上反对现行政治、社会或经济制度的观点的一种惩罚；②作为发展经济的手段；③作为执行劳动纪律的手段；④作为对参加罢工的惩罚；⑤作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等。

  • 第12题：

    单选题
    《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是（）。
    A

    法院判定有罪而被迫从事劳动

    B

    对持不同政见者的惩罚

    C

    经济发展目的的动员和使用劳工

    D

    整治劳动纪律


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国际劳工公约的内容包括()。

    A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)
    B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)
    C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)
    D.废除强迫劳动公约(第105号公约)
    E.最低就业年龄公约(第138号公约)

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    国际劳工公约的内容： （一）结社自由和保护组织权利公约（第87号公约） （二）组织权利和集体谈判权利公约（第98号公约） （三）强迫或强制劳动公约（第29号公约） （四）废除强迫劳动公约（第105号公约） （五）最低年龄就业公约（第138号公约） （六）禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约） （七）同酬公约（第100号公约） （八）就业和职业歧视公约（第111号公约）

  • 第14题：

    关于强迫劳动罪，正确的说法是：

    A:特殊主体限于“用人单位”
    B:对象限于“职工”
    C:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪帮助犯论处
    D:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪论处

    答案：D
    解析：
    《刑法》第244条。

  • 第15题：

    《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是（）。

    • A、法院判定有罪而被迫从事劳动
    • B、对持不同政见者的惩罚
    • C、经济发展目的的动员和使用劳工
    • D、整治劳动纪律

    正确答案:A

  • 第16题：

    国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。

    • A、关于自由结社与集体谈判的公约
    • B、关于废除强迫劳动的公约
    • C、关于禁止使用童工方面的公约
    • D、关于工作时间的公约

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。

    • A、

      同工同酬公约

    • B、废除强迫劳动公约
    • C、结社自由与保护组织权公约
    • D、组织权与集体谈判权公约

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于平等权方面的公约为（）

    • A、强迫劳动公约
    • B、废除强迫劳动公约
    • C、就业与职业歧视公约
    • D、最低就业年龄公约

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    关于平等权方面的公约为（）
    A

    强迫劳动公约

    B

    废除强迫劳动公约

    C

    就业与职业歧视公约

    D

    最低就业年龄公约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    主要的国际劳工公约有（）。
    A

    强迫或强制劳动公约（29号公约）

    B

    废除强迫劳动公约（105号公约）

    C

    准予就业最低年龄公约（138号公约）

    D

    禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）

    E

    同酬公约（100号公约）、就业和职业歧视公约（111号公约）


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。
    A

    强迫或强制劳动公约（29号公约）

    B

    废除强迫劳动公约（105号公约）

    C

    结社自由和组织权利公约（87号公约）

    D

    组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

    E

    同酬公约（100号公约）


    正确答案： C,B
    解析： ①强迫或强制劳动公约（29号公约）；②废除强迫劳动公约（105号公约）；③结社自由和组织权利公约（87号公约）；④组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。

  • 第22题：

    多选题
    废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是（　）。
    A

    作为政治强制或教育手段

    B

    作为发展经济的手段

    C

    作为执行劳动纪律的手段

    D

    作为对参加罢工的惩罚

    E

    作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）
    A

    关于自由结社与集体谈判的公约

    B

    关于废除强迫劳动的公约

    C

    关于禁止使用童工方面的公约

    D

    关于工作时间的公约


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。
    A

    禁止强迫劳动

    B

    就业保障

    C

    废除童工

    D

    三方协商


    正确答案： B,C
    解析： 核心劳工标准
    1.结社自由和有效承认集体谈判权利；
    2.消除一切形式的强迫或强制劳动；
    3.有效废除童工；
    4.消除就业与职业歧视。
    劳工侵蚀企业债务资本的”税盾效应”诱致股东资本弱化行为，直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。

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