当前分类： 团队建设与创新
问题：团队的角色可以分为什么？...
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问题：群体一体化思维可能原因有（）A、群体脱离外界的新信息B、群体中存在的“思想卫士”C、强有力的领导对某种见解有特别的兴趣，对其他成员施加了特别的影响D、非理智对待似乎不合意的意见...
问题：共振思维表现形式不包括的是（）A、逆向共振B、交错共振C、横向共振D、纵向共振...
问题：工作内在的核心激励因素包括（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性...
问题：领导层一旦失去信用，员工就会出现（）的情况。A、口服心服B、不服从C、心服口不服D、不忠诚...
问题：团队沟通气氛的特征有（）A、平等B、信任C、善意D、宽容...
问题：投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。（）...
问题：不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励...
问题：有效倾听的技巧有（）A、专注B、敏感C、理清谈话内容D、反馈...
问题：提高团队的执行力要具备（）的素质。A、与时俱进B、务实奋进C、有组织能力D、敢于创新...
问题：面向2020年，中国需要加强和加快部署的战略重点包括（）。A、在满足国家重大需求的领域方向，需要加强和加快布局的一些重大的问题B、要在我国可能实现重大突破的领域加强集中攻关C、要在其他国家可能实现重大突破的领域加强集中攻关D、在世界可能发生重大科技事件的领域，需要加快和加强布局...
问题：属于深层的个人信息的是（）A、个人姓名B、学历C、专业D、对事物的态度...
问题：创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？...
问题：不利于保持团队士气的是（）A、工作进程要稳定B、开放团队成员的个人生活空间C、分享成功的快乐D、面临特别困难时及时打气...
问题：团队作风建设的有效途径包括（）A、建立健全各项规章制度B、加大监督检查力度C、要形成作风建设的良好氛围D、要树立正确的用人导向...
问题：以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式（）A、指派领导B、沟通协商C、人事招聘D、自检考核...
问题：工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性...
问题：对管理团队情商有益的包括（）A、情感资源B、认识你自己C、用心倾听D、把握情感问题的关键点...
问题：通过产学研结合，（）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。A、高校B、企业C、政府D、科研院所...
问题：“头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境...
