团队的角色可以分为什么？

题目

团队的角色可以分为什么？

相似考题

1. 创业团队的构建途径可以分为以下（）这几类。 ①人际途径 ②角色界定途径 ③价值途径 ④工作导向途径A、①②③B、③④C、①②③④D、①③④

2.根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）角色和（）角色。

3.按角色存在形态的不同可以把角色分为理想角色、领悟角色和（）

4.关于团队的观点，哪些是正确的？（）。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2

参考答案和解析
正确答案:团队的角色可以分为一般角色，临时角色，工作岗位角色和非正式角色。
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  • 第1题：

    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

    • A、领导角色
    • B、积极角色和消极角色
    • C、组织协调
    • D、目标

    正确答案:B

  • 第2题：

    根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）

    • A、理智的角色
    • B、行动取向的角色
    • C、面向人的角色
    • D、非正式角色

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    一般把团队分（）几个角色。

    • A、团队倡导角色
    • B、团队构建与维护角色
    • C、团队文化建设者
    • D、个人角色

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可以分为三个主要方面，下面不属于这三个方面的是（）。

    • A、完成任务
    • B、设定目标
    • C、发展个人
    • D、建设团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。

    • A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。
    • B、不利于团队的角色一定要排斥。
    • C、完美的人才可以领导团队。
    • D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据职能的不同，示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可以分为三个主要方面，下面不是这三个方面的是（）
    A

    完成任务

    B

    监督员工

    C

    发展个人

    D

    建设团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）
    A

    理智的角色

    B

    行动取向的角色

    C

    面向人的角色

    D

    非正式角色


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
    A

    信息员

    B

    协调员

    C

    评估者

    D

    激励者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    团队的角色可以分为什么？

    正确答案： 团队的角色可以分为一般角色，临时角色，工作岗位角色和非正式角色。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    创业团队的构建途径可以分为以下（）这几类。 ①人际途径 ②角色界定途径 ③价值途径 ④工作导向途径
    A

    ①②③

    B

    ③④

    C

    ①②③④

    D

    ①③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可以分为三个主要方面，下面不属于这三个方面的是（）。
    A

    完成任务

    B

    设定目标

    C

    发展个人

    D

    建设团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队的角色一般可分为（）

    • A、一般角色
    • B、临时角色
    • C、非正式角色
    • D、正式角色

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）

    • A、一个团队中至少具有三种角色
    • B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
    • C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
    • D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板

    正确答案:A

  • 第15题：

    作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）

    • A、按职能分离团队成员
    • B、团队成员通一个地点办公
    • C、轮换团队成员角色
    • D、隔离团队成员

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（）


    正确答案:自致角色

  • 第17题：

    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

    • A、信息员
    • B、协调员
    • C、评估者
    • D、激励者

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）
    A

    一个团队中至少具有三种角色

    B

    团队成员的角色不影响其所获得的股权多少

    C

    团队成员的角色不影响其所分得的利润多少

    D

    尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
    A

    领导角色

    B

    积极角色和消极角色

    C

    组织协调

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
    A

    按职能分离团队成员

    B

    团队成员通一个地点办公

    C

    轮换团队成员角色

    D

    隔离团队成员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。
    A

    不同角色分工不同，因而其重要性也不同。

    B

    不利于团队的角色一定要排斥。

    C

    完美的人才可以领导团队。

    D

    通过合同弥补不同团队角色的不足。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队的角色一般可分为（）
    A

    一般角色

    B

    临时角色

    C

    非正式角色

    D

    正式角色


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一般把团队分（）几个角色。
    A

    团队倡导角色

    B

    团队构建与维护角色

    C

    团队文化建设者

    D

    个人角色


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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