在会议过程中存在的基本的角色包括（）A、领导者角色B、怀疑者角色C、乐观者角色D、看门者角色

题目

在会议过程中存在的基本的角色包括（）

  • A、领导者角色
  • B、怀疑者角色
  • C、乐观者角色
  • D、看门者角色
相似考题

1.领导者的决策角色包括( )。A．创业者角色B．领导角色C．资源分配者角色D．处理干扰者角色E．首脑角色

2.明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色

3.每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。A.自我中心角色 B.任务角色 C.维护角色 D.领导者角色 E.被领导者角色 确认答案

4.管理者的角色包括() 。A.信息传递角色B.人际关系角色C.领导者角色D.决策制定角色

更多“在会议过程中存在的基本的角色包括（）A、领导者角色B、怀疑者角色C、乐观者角色D、看门者角色”相关问题

  • 第1题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。

    A.自我中心角色
    B.任务角色
    C.维护角色
    D.领导者角色
    E.被领导者角色

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    在小组工作的开始阶段，社会工作者处于小组的核心位置，其扮演的角色不包括()。

    A.领导者的角色
    B.鼓励者的角色
    C.教育者的角色
    D.组织者的角色

    答案：C
    解析：
    小组工作的开始阶段，社会工作者需要扮演的角色有：领导者的角色、鼓励者的角色、组织者的角色。不包括的为C。

  • 第3题：

    一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理者所扮演的人际角色是（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、信息员角色
    • D、联络者角色

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）

    • A、自我中心角色
    • B、任务角色
    • C、维护角色
    • D、领导者角色
    • E、被领导者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、传播者角色
    • D、联络者角色

    正确答案:C

  • 第7题：

    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。


    正确答案:代表人角色

  • 第8题：

    单选题
    领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。
    A

    角色期望

    B

    角色行为

    C

    角色互换

    D

    角色认知


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在会议过程中，保证每个成员有表达的机会，要求成员发言或组织投票表决，属于（）
    A

    领导者角色

    B

    怀疑者角色

    C

    乐观者角色

    D

    看门者角色


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
    A

    代表人角色

    B

    领导者角色

    C

    联络者角色

    D

    发言人角色

    E

    谈判者角色


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人际关系方面的角色主要包括 (    )
    A

    挂名首脑角色

    B

    新闻发言人角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色

    E

    信息收集者角色


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在会议过程中存在的基本的角色包括（）
    A

    领导者角色

    B

    怀疑者角色

    C

    乐观者角色

    D

    看门者角色


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教师专业角色的多样性不包括（ ）。

    A. 教学者角色
    B. 研究者角色
    C. 服务者角色
    D. 领导者角色

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    在会议过程中，保证每个成员有表达的机会，要求成员发言或组织投票表决，属于（）

    • A、领导者角色
    • B、怀疑者角色
    • C、乐观者角色
    • D、看门者角色

    正确答案:D

  • 第16题：

    领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。

    • A、角色期望
    • B、角色行为
    • C、角色互换
    • D、角色认知

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）

    • A、挂名首脑的角色
    • B、故障排除者角色
    • C、领导者角色
    • D、联络者角色

    正确答案:B

  • 第18题：

    教师专业角色的多样性不包括（）。

    • A、教学者角色
    • B、研究者角色
    • C、服务者角色
    • D、领导者角色

    正确答案:C

  • 第19题：

    人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、联络者角色
    • D、发言人角色
    • E、谈判者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）
    A

    挂名首脑的角色

    B

    故障排除者角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括（　　）。
    A

    代表人角色

    B

    发言人角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色

    E

    资源分配者


    正确答案： E,D
    解析：
    明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生自管理者的知识权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。

  • 第22题：

    多选题
    每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）
    A

    自我中心角色

    B

    任务角色

    C

    维护角色

    D

    领导者角色

    E

    被领导者角色


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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