对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）A、不要对他们的私人生活表示兴趣B、指明不完成工作对他人的影响C、不应承诺为他们负一定责任D、把关系视为个人的利益来建设

题目

对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）

  • A、不要对他们的私人生活表示兴趣
  • B、指明不完成工作对他人的影响
  • C、不应承诺为他们负一定责任
  • D、把关系视为个人的利益来建设
相似考题

1.企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。A.合约或相互承诺B.共同的意愿和利益C.相互协调的利益关系D.共同的价值观

2.完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突D.在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

3.对于智力型的团队成员，做法正确的是（）A、要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣B、提醒他们完成工作目标，追求完美C、用突袭的方法D、运用沟通技巧比多表达诚意更重要

4.团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

更多“对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）A、不要对他们的私人生活表示兴趣B、指明不完成工作对他人的影响C、不应承诺为他们负一定责任D、把关系视为个人的利益来建设”相关问题

  • 第1题：

    （）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:B

  • 第2题：

    对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）

    • A、支持他们的目标
    • B、赞扬他们的效率
    • C、在能力上胜过他们
    • D、告诉他们怎么做

    正确答案:D

  • 第3题：

    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。

    • A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
    • B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
    • C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
    • D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。

    • A、为团队成员提供必要的工具
    • B、为团队成员提供支持
    • C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
    • D、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

    正确答案:D

  • 第5题：

    在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。

    • A、建设团队
    • B、发展个人
    • C、解决问题
    • D、完成任务

    正确答案:B

  • 第6题：

    在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）

    • A、智力型
    • B、关系型
    • C、效率型
    • D、威胁型

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列属于关系型员工的激励技巧的是（）。

    • A、别试图告诉他们怎么做
    • B、给他们机会，充分地和他人分享感受
    • C、肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
    • D、多给他们出注意、想办法

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    以下关于项目干系人的说法，哪个是错误的？（）
    A

    他们是积极支持项目的个人或组织

    B

    他们是积极参与项目的个人或组织

    C

    他们是利益可能受项目实施或完成的积极或消极影响的个人或组织

    D

    他们是能对项目及其可交付成果和项目团队成员施加影响的个人或组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： B
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第10题：

    单选题
    对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）
    A

    支持他们的目标

    B

    赞扬他们的效率

    C

    在能力上胜过他们

    D

    告诉他们怎么做


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）
    A

    智力型

    B

    关系型

    C

    效率型

    D

    威胁型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。
    A

    为团队成员提供必要的工具

    B

    为团队成员提供支持

    C

    让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

    D

    在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是（）

    • A、团队领导人不刻意栽培英雄
    • B、鼓励有利于个人的冒尖行为
    • C、鼓励冒尖人才帮助后进的成员
    • D、鼓励为了团队的发展而个人冒尖

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）

    • A、要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
    • B、提醒他们完成工作目标，追求完美
    • C、用突袭的方去
    • D、多表达诚意比运用沟通技巧更重要

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。

    • A、完成任务
    • B、建设团队
    • C、发展个人
    • D、解决问题

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。

    • A、合约或相互承诺
    • B、共同的意愿和利益
    • C、相互协调的利益关系
    • D、共同的价值观

    正确答案:A

  • 第17题：

    发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。

    • A、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训
    • B、团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权
    • C、领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了
    • D、领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下关于项目干系人的说法，哪个是错误的？（）

    • A、他们是积极支持项目的个人或组织
    • B、他们是积极参与项目的个人或组织
    • C、他们是利益可能受项目实施或完成的积极或消极影响的个人或组织
    • D、他们是能对项目及其可交付成果和项目团队成员施加影响的个人或组织

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）
    A

    要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣

    B

    提醒他们完成工作目标，追求完美

    C

    用突袭的方去

    D

    多表达诚意比运用沟通技巧更重要


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。
    A

    完成任务

    B

    建设团队

    C

    发展个人

    D

    解决问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。
    A

    领导者的执行能力

    B

    获得团队成员的信任

    C

    为团队指明发展方向

    D

    向成员阐明变革的可能性

    E

    鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。
    A

    建设团队

    B

    发展个人

    C

    解决问题

    D

    完成任务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）
    A

    不要对他们的私人生活表示兴趣

    B

    指明不完成工作对他人的影响

    C

    不应承诺为他们负一定责任

    D

    把关系视为个人的利益来建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容