当前分类： 目标与时间管理继续教育
问题：（）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。A、团队合作B、小组分工C、企业建设D、团队建设...
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问题：目标管理与时间管理具有内在的（）。A、对立性B、矛盾性C、统一性D、合作性...
问题：目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。...
问题：（）是时间管理的落脚点A、金钱B、效率C、环境D、职务...
问题：意志力是指一个人能够做出合理选择、合理决定并有效掌握自己行为的能力。...
问题：项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
问题：（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。A、时间观念B、时间感知C、时间态度D、时间决策...
问题：绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。...
问题：管理越细越好。...
问题：进行目标分解的标准是（）A、组织目标等于所有岗位目标之和B、组织目标小于所有岗位目标之和C、组织目标与岗位目标没有任何关系D、组织目标大于所有岗位目标之和...
问题：在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B、为了近期目标的实现可以放弃长远目标C、将长远发展目标公之于众，接受监D、强化规划的法律地位...
问题：绩效管理工作的出发点是（）A、发挥员工的潜能和积极性B、促进员工和组织的核心竞争力C、员工和组织的需求分析D、改革、改善组织的管理方式...
问题：要把最好的时间用于（）的事情处理。A、重要且紧急B、最重要C、最有价值D、关系重大...
问题：有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问...
问题：时间比金钱更加宝贵，这是因为（）A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的...
问题：我国政府实行目标管理的特点是（）。...
问题：对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。...
问题：对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长...
问题：任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调...
问题：（）不想知道你有何（），他只想知道你会（）带来什么价值。A、客户B、为你C、价值D、为他...
