当前分类： 目标与时间管理继续教育
问题：绩效管理工作的出发点是（）A、发挥员工的潜能和积极性B、促进员工和组织的核心竞争力C、员工和组织的需求分析D、改革、改善组织的管理方式...
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问题：（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。A、时间观念B、时间感知C、时间态度D、时间决策...
问题：销售是一种（）的契约关系，是（）的行为过程。A、买卖B、平等C、商品交换D、价值兑换...
问题：意志力是注意力的管理者，其功能是（）、解除注意力。A、决定B、集中C、转移D、收集...
问题：一个不能主动（）的人，一定是被别人管理的人。A、自我管理B、自我约束C、约束他人...
问题：目标具备的核心要素是（）。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题：对个人层面的时间管理，最重要的是（）A、要有人生规划B、对所做的事情持之以恒C、保证睡眠质量D、所有的工作坚持自己一个人完成...
问题：在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B、为了近期目标的实现可以放弃长远目标C、将长远发展目标公之于众，接受监D、强化规划的法律地位...
问题：对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程...
问题：目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。...
问题：1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府„的十大原则，其核心是（）。...
问题：在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）A、不SMART，尤其是定性的目标B、原始数据不准确、不完整C、计划赶不上变化D、与岗位责任重复...
问题：1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府---企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）A、使政府更有公信力B、使政府更有效率C、使政府更加集权D、使政府更加廉洁...
问题：对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。...
问题：任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调...
问题：（）不想知道你有何（），他只想知道你会（）带来什么价值。A、客户B、为你C、价值D、为他...
问题：对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长...
问题：在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性B、为各个目标的实现配置相同的资源C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿...
问题：时间比金钱更加宝贵，这是因为（）A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的...
问题：（）是时间管理的落脚点A、金钱B、效率C、环境D、职务...
