当前分类： 目标与时间管理继续教育
问题：1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）A、使政府更有效率B、使政府更加集权C、使政府更有公信力D、使政府更加廉洁...
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问题：现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。...
问题：时间比金钱更加宝贵，这是因为（）A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的...
问题：绩效管理工作的出发点是（）A、发挥员工的潜能和积极性B、促进员工和组织的核心竞争力C、员工和组织的需求分析D、改革、改善组织的管理方式...
问题：开会过程中，经常会发生冷场、跑题、因意见分歧而争论不休等现象。为了提高开会的效率和质量，节约与会者的时间，会议主持人就要注意解决（）问题A、克服冷场B、处理分歧C、控制跑题D、中途退场...
问题：在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B、为了近期目标的实现可以放弃长远目标C、将长远发展目标公之于众，接受监D、强化规划的法律地位...
问题：（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。A、时间观念B、时间感知C、时间态度D、时间决策...
问题：任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调...
问题：（）是时间管理的落脚点A、金钱B、效率C、环境D、职务...
问题：目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。...
问题：短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。...
问题：专心致志，目标（）是业绩呈现的保障。A、聚焦B、多样C、单一...
问题：对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长...
问题：绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。...
问题：（）不想知道你有何（），他只想知道你会（）带来什么价值。A、客户B、为你C、价值D、为他...
问题：我国政府实行目标管理的特点是（）A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验B、完全照搬苏联模式C、从一开始就实行了360度考核D、目标的考核与评估工作由纪委负责...
问题：对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。...
问题：（）是相互坦诚相待，获得对方（）的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题：在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。A、目标B、结果C、追踪D、协调...
问题：在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）A、体现长远的战略性目标B、体现持续改进的要求C、体现个人的意愿D、体现关键问题的解决...
