当前分类： 目标与时间管理继续教育
问题：在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART，尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整...
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问题：项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
问题：在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）。...
问题：在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯...
问题：专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题：“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）。...
问题：在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）A、目标太少B、目标需要多部门协同完成C、目标的层次不高D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够...
问题：（）是相互坦诚相待，获得对方（）的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题：在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。A、考核B、年终总结C、监督D、专业技术人员培训...
问题：目标达成的关键要素是：100%的信念（）100%的结果。A、100%厘清B、100%的计划C、100%实现D、100%的行动...
问题：帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。...
问题：你的任何（）都无法代替客户的（）。A、思路B、想法C、真实需求D、欲望...
问题：广义的职业生涯规划包括（）A、退休B、就业C、求学D、婚姻...
问题：从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）A、增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化，减少中间环节...
问题：在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性B、为各个目标的实现配置相同的资源C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿...
问题：改变（）从改变自己开始，改变（）从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境...
问题：目标具备的核心要素是（）。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题：下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）A、任何时候都要从容不迫B、永远用最佳的时间做最合适的事C、用好碎片化时间D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事...
问题：在制定行动计划时，首先要（）A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准...
问题：领袖的价值在于规划愿景、确立方向。...
