在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解

题目

在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解

相似考题

1.试论目标管理在组织管理中的作用。

2.下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。A.目标具有多样性B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。D.目标具有多层次性

3.什么是目标管理？如何理解目标管理的具体内容？

4.一个企业任务反应在它的使命或目标当中。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    对目标管理的阐述不正确的是

    A．目标管理又称成果管理

    B．目标管理是由组织的员工共同参与的

    C．目标管理是组织设计的重要因素

    D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    正确答案：C
    目标管理是员工参与管理的一种形式，C为正确答案。

  • 第2题：

    下列关于目标管理的表述正确的是()。

    A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第3题：

    对于目标管理的理解正确的是

    A.目标管理是非管理者的管理
    B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
    C.目标管理是一种集权式的管理
    D.目标管理是一种监督式的管理

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解


    正确答案:正确

  • 第5题：

    目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    以下对“目标”的定义最合理的是（）

    • A、目标即是组织的使命
    • B、目标是组织使命的具体化
    • C、组织的目标定得越高，组织发展得越快
    • D、目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果

    正确答案:D

  • 第7题：

    在目标管理过程中，为了使有关人员对其目标有较好的理解，并具有责任感，需要使他们（）制订目标

    • A、赞成
    • B、了解
    • C、服从
    • D、参与

    正确答案:D

  • 第8题：

    目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下列关于目标管理中目标的理解错误的是（）。

    • A、目标具有多样性
    • B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
    • C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的
    • D、目标具有多层次性

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对目标管理的阐述正确的是

    A、目标管理又称成果管理

    B、目标管理是由组织的员工共同参与的

    C、目标管理是组织设计的重要因素

    D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    参考答案：ABDE

  • 第14题：

    合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。

    A、质量安全目标管理
    B、合同重点要素目标管理
    C、投资总额目标管理
    D、时间目标管理

    答案：C
    解析：
    合同目标管理可以分为：①投资总额目标管理，是指招标人通过对投资项目的功能定位、项目规模、项目的品质与标准、项目进度等方面的筹划与控制，在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制；②质量安全目标管理，是指招标人在工程建设项目或政府采购活动进程中，确定或监督项目的质量安全标准、质量安全要求，并确定质量存在瑕疵、安全存在隐患时的修复责任，以及发生质量安全损害时的赔偿责任承担等；③时间目标管理，是指招标人对工程建设项目或政府采购活动全生命周期的计划与执行，并将其与合同对价的支付直接关联，包括对整个项目合同总体进度的管理，也包括对单个招标合同单元、最小合同单元，乃至最小工作单元时间的管理，如里程碑事件时间。除上述三种目标管理以外，根据合同的不同特征及具体合同情况，还涉及其他特定目标的管理。

  • 第15题：

    目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：（）。

    • A、格鲁夫
    • B、德鲁克
    • C、杰克.韦尔奇
    • D、李嘉诚

    正确答案:A

  • 第17题：

    在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。

    • A、准备工作
    • B、团队形成
    • C、创造工作条件
    • D、提供持续的支持

    正确答案:B

  • 第18题：

    所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    在确定目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

    • A、①、②、③
    • B、①、②、④
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:D

  • 第21题：

    关于目标管理，哪项是正确的说法？（）

    • A、有了工作才有了目标
    • B、是有了目标才能确定每个人的工作
    • C、企业的使命和任务，必须转化为目标
    • D、组织目标不必进行有效分解

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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