任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调

题目

任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调


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  • 第1题:

    以下关于协调的描述中,错误的是

    A:协调是减少内耗、增加效益的重要手段
    B:协调是调动组织成员积极性的重要方法
    C:协调是增强组织凝聚力的有效途径
    D:协调的本质在于解决各方面矛盾
    E:协调措施可脱离既定的目标

    答案:E
    解析:
    有效协调可以使组织活动的各种相关因素相互补充、相互配合、相互促进,从而减少人力、物力、财力、时间的浪费,达到提高组织的整体效率,增加效益的目的。协调的好坏直接关系到组织目标的实现和整个领导活动的效能。协调工作做好了,组织内部各成员能团结合作,充分发挥出每个人的聪明才智,使组织工作充满生机和活力。

  • 第2题:

    行政协调对于行政管理有序化以及组织整体功能的发挥有重要作用。下列对行政协调的理解错误的是_________。

    A.行政协调是指行政管理过程中的协调
    B.行政协调是在有关各方存在不同程度共同之处的基础上,对差异进行融和调整
    C.行政协调关键在于政府与公众间的平衡
    D.行政协调与行政公关在原则与方法上有融和交叉之处

    答案:C
    解析:
    主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部 门、人员之间建立良好的协作与配合关系,以实现共同目标的行为。 B 项正确,行政协调不是在非此即彼相互排斥的两极做选择,而是在有关各方存在不同程度共同之处的基 础上,对差异进行融和调整,以实现关系的和谐与整体功能的最大化。 C 项错误,行政协调关键在政府各方面关系的平衡,如输入信息与输出信息的平衡、履行社会职能与自身 有效管理的平衡、专业化分工与全局管理的平衡、职权责的平衡等。 D 项正确,行政协调是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好的协作 与配合关系,以实现共同目标的行为。行政公共关系特指政府在施政过程中运用传播沟通的方法,促进政府与 公众之间相互了解、理解、信任与合作的一种管理活动。行政协调的关键在政府各方面关系的平衡,行政公关 是通过双向传播与沟通达到政府与公众间的平衡,二者都是为达到一种平衡关系以实现共同目标, 因此,在实 际操作中,二者无论是在原则还是方法上往往有融和交叉之处。

  • 第3题:

    针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。

    A人际关系协调方式

    B结构协调方式

    C制度协调方式


    B

  • 第4题:

    规划协调工作是总体规划各阶段、各层次的关键,要明确目的、掌握时机、方法得当规划 协调工作包括含()两部分

    • A、组织工作协调、管理工作协调
    • B、组织工作协调、技术工作协调
    • C、技术工作协调、进度安排工作协调
    • D、管理工作协调、技术工作协调

    正确答案:B

  • 第5题:

    领导与协调的关系,主要表现在()

    • A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段
    • B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带
    • C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法
    • D、领导协调是领导的一项基本职能

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    进度控制包含大量的组织和协调工作,而()是组织和协调的重要手段

    • A、技术审查
    • B、会议
    • C、工程付款
    • D、验收

    正确答案:B

  • 第7题:

    对影响验收的重要事项,要跟进()、协调()、系统研判、统筹()、合力攻坚。


    正确答案:督导;组织;推进

  • 第8题:

    作为一个领导,除了要完成大量的本职工作外,还要管理一班子人,这就要求,领导必须具备较强的()

    • A、组织能力
    • B、组织协调能力
    • C、协调能力
    • D、综合素质

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。
    A

    人际关系协调方式

    B

    结构协调方式

    C

    制度协调方式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    怀特的行政协调思想包括()。
    A

    精简机构,减少协调工作的数量和难度

    B

    应该设置行政协调机关

    C

    要通过精密的协调来获得较好的协调结果

    D

    协调过程行政首长的裁定就是最后的决定

    E

    实行协调的原则


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    作为一个领导,除了要完成大量的本职工作外,还要管理一班子人,这就要求,领导必须具备较强的()
    A

    组织能力

    B

    组织协调能力

    C

    协调能力

    D

    综合素质


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。
    A

    人际关系协调方式

    B

    结构协调方式

    C

    制度协调方式

    D

    相互调整方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于协调的描述中,错误的是

    A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段
    B.协调是调动组织成员积极性的重要方法
    C.协调是增强组织凝聚力的有效途径
    D.协调的本质在于解决各方面矛盾
    E.协调措施可脱离既定的目标

    答案:E
    解析:
    有效协调可以使组织活动的各种相关因素相互补充、相互配合、相互促进,从而减少人力、物力、财力、时间的浪费,达到提高组织的整体效率,增加效益的目的。协调的好坏直接关系到组织目标的实现和整个领导活动的效能。协调工作做好了,组织内部各成员能团结合作,充分发挥出每个人的聪明才智,使组织工作充满生机和活力。

  • 第14题:

    针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。

    A人际关系协调方式

    B结构协调方式

    C制度协调方式

    D相互调整方式


    B

  • 第15题:

    组织形象的推介,关键在于()。

    • A、策划
    • B、协调
    • C、定位
    • D、传播

    正确答案:D

  • 第16题:

    关于各类议事协调机构及其办事机构()。

    • A、今后要严格控制议事协调机构设置
    • B、凡是涉及跨部门的事项,都应通过设立议事协调机构进行协调
    • C、今后不得再设立任何实体性办事机构

    正确答案:A

  • 第17题:

    减少不必要的协调需要:()。

    • A、一个领导
    • B、超越自我
    • C、强调协同意识
    • D、明确“接口”责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    进度控制工作包含大量的组织和协调工作,而()是组织和协调的重要手段。

    • A、技术审查
    • B、会议
    • C、工程付款
    • D、验收

    正确答案:B

  • 第20题:

    针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。

    • A、人际关系协调方式
    • B、结构协调方式
    • C、制度协调方式
    • D、相互协调方式

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    进度控制包含大量的组织和协调工作,而()是组织和协调的重要手段
    A

    技术审查

    B

    会议

    C

    工程付款

    D

    验收


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。
    A

    人际关系协调方式

    B

    结构协调方式

    C

    制度协调方式

    D

    相互协调方式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析