当前分类： 领导学
问题：当态度的三种成分轻微不协调时，人会处于（）的状态。...
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问题：采用“扳手式”握手的人是为了证明自己（）A、热情好客B、心不在焉C、位高权重D、力气很大...
问题：下列（）是在分析评估过程中用到的方法。...
问题：伯恩斯是著名的领导学家。...
问题：下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是（）...
问题：权力腐败的原因包括（）。A、私欲膨胀B、服从的幻觉C、员工的奉承D、以上都是...
问题：作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。...
问题：公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程，可以分为（）A、确定决策、风险决策和非确定决策B、个人决策、团体决策和群众决策C、规范性决策和非规范性决策D、战略决策、战术决策和日常决策...
问题：培养人才最重要的是给予机会和（）。A、待遇B、指导C、发展空间D、压力...
问题：选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。...
问题：下那种情况不属于需要进一步授权的情况。（）A、 下属经常把“矛盾”上交B、 领导经常需要把工作带回家才能完成任务C、 组织新来了对工作不熟悉的员工D、 领导不在时，组织秩序很混乱...
问题：公共领导活动与公共领导决策的关系是（）A、公共领导活动包括公共领导决策B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向D、公共领导决策是公共领导者的重要职责...
问题：下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式？（）A、提高人们的意识B、帮助人们超越自我利益的界限C、帮助人们寻求自我实现D、使管理层具有闲适感...
问题：权力按其来源可分为（）A、合法性权力B、专家性权力C、参照性权力D、强制性权力E、奖赏性权力...
问题：谈判桌上的拒绝点是（）。...
问题：关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大...
问题：下面不属于理解愤怒的三种理论的是（）A、发泄论B、控制论C、管理论D、压抑论...
问题：管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D、发展维度和道德维度...
问题：现代社会的领导活动的特点在于（）...
问题：下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机...
