当前分类： 领导学
问题：伯恩斯是著名的领导学家。...
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问题：当态度的三种成分轻微不协调时，人会处于（）的状态。A、幸福B、矛盾C、紧张D、痛苦...
问题：没有学习就没有竞争力，对企业而言，核心竞争力是（）A、企业规模B、员工文化层次C、突破旧模式的能力D、企业盈利能力...
问题：用人除了合理配置之外，更重要的是（）。...
问题：管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D、发展维度和道德维度...
问题：下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机...
问题：关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大...
问题：要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。A、成为领导者的财富B、帮助领导者变得更加优秀C、与领导者建立信任关系D、以上都有...
问题：人才的合理使用不包括（）。...
问题：公共领导活动与公共领导决策的关系是（）A、公共领导活动包括公共领导决策B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向D、公共领导决策是公共领导者的重要职责...
问题：下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是（）...
问题：领导首先要具备的特质就是（）。A、热情大方B、领导远见C、思维敏锐D、阅历丰富...
问题：作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。...
问题：下列叙述表现了领导者成熟性格要求的为（）...
问题：选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。...
问题：公共领导艺术的作用（）A、是领导方式的补充和升华B、影响领导者活动的最终成败C、领导活动的出发点和归宿D、提供领导方法方式创新的途径和思路...
问题：边际贡献是销售用收入与变动成本的差额，其目的是收回（）A、固定成本B、变动成本C、流动成本D、原料成本...
问题：下那种情况不属于需要进一步授权的情况。（）A、 下属经常把“矛盾”上交B、 领导经常需要把工作带回家才能完成任务C、 组织新来了对工作不熟悉的员工D、 领导不在时，组织秩序很混乱...
问题：在推行绩效管理时，可以代替一些所谓的考核环节的方式是（）A、工作汇报B、会议管理C、过程沟通D、计划质询...
问题：关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者，获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧...
