当前分类： 领导学
问题：下面冲突的说法错误的是（）A、冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的...
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问题：简述公共领导权力的来源。...
问题：通过变革型领导的方式，可以（）。A、提供现实化的解释B、强调集体身份C、强调个人与集体的区别D、表达对下属的敬佩...
问题：作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。...
问题：下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机...
问题：平衡计分卡或战略绩效管理委员会，由公司的高层管理人员组成。...
问题：领导在工作中对员工的鼓励可以用哪些理论解释（）A、激励理论B、双因素理论C、公平理论D、路径-目标理论...
问题：管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D、发展维度和道德维度...
问题：下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是（）...
问题：填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。...
问题：当态度的三种成分轻微不协调时，人会处于（）的状态。...
问题：激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是：（）。A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标...
问题：年度经营计划所探讨的主要内容是企业的目标。...
问题：在提高创造性能力时，领导者理论上扮演“实施”的角色是（）。A、艺术家B、律师C、法官D、探险家...
问题：关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大...
问题：伯恩斯是著名的领导学家。...
问题：选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。...
问题：下那种情况不属于需要进一步授权的情况。（）...
问题：公共领导活动与公共领导决策的关系是（）A、公共领导活动包括公共领导决策B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向D、公共领导决策是公共领导者的重要职责...
问题：一个企业家必须要完成由（）。A、一个商人到一个领袖的转变过程B、一个商人到一个领导的转变过程C、一个领导到一个领袖的转变过程D、一个商人到一个白领的转变过程...
