当前分类： 领导学
问题：一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。...
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问题：下列哪个选项不是调节者在谈判中扮演的角色？（）A、催化剂B、决策者C、训导者D、阐释者...
问题：当态度的三种成分轻微不协调时，人会处于（）的状态。...
问题：关于选择人才，中国古代的有益经验不包括（）。...
问题：伯恩斯是著名的领导学家。...
问题：对事物的认知的阶段中，能透过表面看到其背后本质的阶段是（）A、“感识”阶段B、“种子识”阶段C、“意识”阶段D、“自觉”阶段...
问题：作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。...
问题：制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”，其中不包括的因素是（）...
问题：根据决策者数量的多少，可以将决策分为：（）。...
问题：决策是一个复杂综合的过程，用单一理性去评判是不科学的。...
问题：公共领导活动与公共领导决策的关系是（）A、公共领导活动包括公共领导决策B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向D、公共领导决策是公共领导者的重要职责...
问题：下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类。（）A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机...
问题：试述利用风险解剖图对不确定性进行评估的步骤。...
问题：管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D、发展维度和道德维度...
问题：选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。...
问题：小处着手，除了指要从简单入手以外，还指（）A、从局部入手B、从整体入手C、从细节入手D、从岗位职责入手...
问题：下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是（）...
问题：关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大...
问题：追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。...
问题：下那种情况不属于需要进一步授权的情况。（）...
