下列哪项属于不适合于魅力型领导的情境？（）A、不利于运用内部奖惩的领导环境B、异常环境C、人物的独立性D、先知先觉的救世主文化传统

题目

下列哪项属于不适合于魅力型领导的情境？（）

  • A、不利于运用内部奖惩的领导环境
  • B、异常环境
  • C、人物的独立性
  • D、先知先觉的救世主文化传统
相似考题

1.下列有关魅力型领导的陈述，不正确的是( )。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．魅力型领导的魅力不随情境发生变化D．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

2.下列关于领导环境的说法,正确的是()。A.领导活动对领导环境的改善都有积极作用B.领导环境是包含领导系统之外的全部外界客观情况C.领导活动在领导环境面前完全是被动消极的D.组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中

3.表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式

4.下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（ ）。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D．魅力型领导的魅力不随情境发生变化

更多“下列哪项属于不适合于魅力型领导的情境？（）A、不利于运用内部奖惩的领导环境B、异常环境C、人物的独立性D、先知先觉的救世主文化传统”相关问题

  • 第1题：

    费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。

    A.领导者和下级的关系

    B.领导者职位权力

    C.任务结构

    D.领导者魅力


    参考答案：D

  • 第2题：

    领导环境有广义和狭义之分。狭义的领导环境,是指组织内部情境和组织所有依赖的外部条件的总和。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第3题：

    关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。

    A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

    B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化

    C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

    D．魅力型领导者也具有非道德特征


    正确答案：C
    本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，而不是一种特质。所以选项c错误。

  • 第4题：

    忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。

    A:特质理论
    B:改变型领导理论
    C:魅力型领导理论
    D:权变理论

    答案：A
    解析：
    特质理论的不足表现在：忽视了下属的需要，没有指明各种特质之间的相对重要性，忽视了情境因素，没有区分原因和结果。

  • 第5题：

    领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）

    • A、变革性
    • B、咨询领导型
    • C、考虑周到型
    • D、个人魅力型

    正确答案:A

  • 第6题：

    魅力型领导产生的情境因素有哪些？


    正确答案: 1、组织任务与追随者价值观一致
    2、不利于运用外部奖惩的领导环境
    3、异常环境
    4、任务的独立性
    5、文化差异

  • 第7题：

    下列关于领导环境作用叙述错误的是（）。

    • A、领导环境是领导活动得以进行的重要条件
    • B、领导环境是领导活动的基本构成要素
    • C、领导只能适应领导环境，是无法改变领导环境的
    • D、领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面（）

    • A、个性
    • B、魅力
    • C、行为
    • D、想象力

    正确答案:B

  • 第9题：

    领导环境的制约性表现在（）

    • A、环境要素制约着领导目标选择
    • B、领导环境影响领导行为方式的运用
    • C、领导者在领导环境中的作用总是被动的
    • D、领导者只能在环境中作出有限的选择

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

    • A、行为领导模型
    • B、环境领导模型
    • C、情境领导模型
    • D、模式领导模型

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（　）领导的主要特点。
    A

    交易型 

    B

    改变型 

    C

    魅力型 

    D

    特质型


    正确答案： C
    解析： 考点： 交易型和改变型领导理论。 本题考查交易型领导理论。交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。参见教材P12。

  • 第12题：

    问答题
    魅力型领导产生的情境因素有哪些？

    正确答案： 1、组织任务与追随者价值观一致
    2、不利于运用外部奖惩的领导环境
    3、异常环境
    4、任务的独立性
    5、文化差异
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于领导内部环境因素的是()。

    A、组织文化

    B、领导者和被领导者

    C、组织的性质

    D、政治因素


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列不属于领导的内部环境的是( )


    参考答案：政治权利要素

  • 第15题：

    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。

    A.交易型
    B.变革型
    C.魅力型
    D.特质型

    答案：A
    解析：
    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

  • 第16题：

    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。

    A:交易型
    B:改变型
    C:魅力型
    D:特质型

    答案：A
    解析：
    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。

  • 第17题：

    与外部环境相比，内部领导环境也可称为（）领导环境。

    • A、宏观
    • B、微观
    • C、特殊

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于领导与环境关系的叙述错误的是（）。

    • A、领导不可以随意改变环境
    • B、领导受到环境的影响
    • C、领导可以随意改变环境
    • D、环境对领导的风格产生重要影响

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导当代理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面？


    正确答案: 一般而言，外部社会环境对领导活动的影响和作用是从根本上决定领导活动的特性和功能，具有宏观性、整体性、战略性的特点。内部社会环境则具体规范了领导活动的目标、管理模式、领导者的价值标准、心理特征等。内部领导环境对领导活动的影响特点包括：一是影响方式直接；二是影响频率更高；三是影响程度更深入；四是相对的不稳定性。组织系统的开放特性，决定了内部环境与外部环境必然处于一个动态的相互作用过程之中。在多数情况下，组织的宏观指导思想和总体战略反映外部领导环境的要求和制约，而领导活动的具体规则、行为方式和策略思想则反映内部领导环境的要求和制约，二者都具有动态性的特征，表现为一个相互影响、彼此制约的动态的变化过程。内外环境的互动方式和互动程度，在很大程度上是决定组织发展和领导有效性的重要变量。
    一般说来，二者之间的关系主要表现为：
    （1）外部领导环境对内部领导环境产生压力和制约作用。
    （2）内部领导环境对外部领导环境存在着适应和抵制的两重性。外部环境虽然在一定程度上规范了内部环境变革的内容和方式，但是二者的转变并不总是协调一致的。内部环境对外部环境既可以表现出适应性，有效应对外部环境的压力；又有与外部环境发生抵触的一面。
    （3）外部领导环境和内部领导环境在一定条件下会发生转换，所谓的“外部”与“内部”只有影响范围和影响程度上的不同，并无实质上的差异。

  • 第21题：

    领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）

    • A、外部环境比内部环境重要
    • B、内部环境比外部环境重要
    • C、两者都是影响领导活动的重要因素
    • D、两者对领队行为的影响方式不同

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    单选题
    下列关于领导环境作用叙述错误的是（）。
    A

    领导环境是领导活动得以进行的重要条件

    B

    领导环境是领导活动的基本构成要素

    C

    领导只能适应领导环境，是无法改变领导环境的

    D

    领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导环境的制约性表现在（）
    A

    环境要素制约着领导目标选择

    B

    领导环境影响领导行为方式的运用

    C

    领导者在领导环境中的作用总是被动的

    D

    领导者只能在环境中作出有限的选择


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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