当前分类： 国家开放大学(社会实践工商管理)
问题：领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型...
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问题：在企业管理中，没有问题是最大的问题。...
问题：提升一个人的沟通能力有三个要点（）A、长期的训练B、标准的语言C、充分的自信D、知识的底蕴...
问题：大众汽车针对各个细分市场的特点，分别设计不同的车型，满足各个细分市场上的不同需要，这种战略被称为（）。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略...
问题：作为一个拿得起放得下的领导，一定是在战略上拿得住，在战术上放的开。...
问题：影片中，从美国归来的孟晓骏加入公司后，就提出迅速扩大规模、搞股份制改造、上市等，这对成长中的公司来说（）。A、弊大于利B、有利C、难以判断D、利大于弊...
问题：经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营好自己的企业。...
问题：提升专业化需要做好两点，即搞好职业规划，学会学习...
问题：良好的沟通习惯有（）。A、常态沟通B、随时沟通C、大胆沟通D、有效沟通...
问题：作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）A、抓大放小B、成为职工尊重的人C、依靠软实力D、舍得让利...
问题：抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。...
问题：学会学习就是要定位、积累、专心、专注。...
问题：20世纪70年代，日本汽车成功进入美国市场的主要原因是（）。A、人性化设计B、安全性好C、车型漂亮D、省油技术先进...
问题：留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。...
问题：对教育和培训的投入，是企业回报率最高的一项投入。...
