经营的最高目标是经营员工。

题目

经营的最高目标是经营员工。

相似考题

1.员工成长目标属于公司年度经营计划的目标之一。此种说法:()此题为判断题(对，错)。

2.有关成功分享计划的特征，描述错误的是( )。A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标B要求经营单位中的部分员工参与C管理层与基层员工共同制定绩效目标D鼓励持续不断的绩效改进

3.下列各项中,企业最高层次的目标是()。A.经营目标B.报告目标C.战略目标D.资产目标

4.公司经营目标是最高层次的目标。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    企业目标管理的实施包括（）。
    A经营目标体系的建立
    B经营目标的调整
    C经营目标的实施
    D经营目标的控制


    答案：A,C,D
    解析：
    企业目标管理的实施包括：经营目标体系的建立；经营目标的实施；经营目标的控制。

  • 第2题：

    1．（ ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。

    （A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    经营是经营者为了达到企业目标而有意识、有计划地进行活动的总称，是指与决定企业经营的最高方针、确定经营目标有关的机能。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    店长只需执行总部的经营目标，而不需要激励店铺的员工，也不需要对员工进行培训。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。

    • A、公司理念
    • B、公司愿景
    • C、公司目标
    • D、公司追求

    正确答案:B

  • 第6题：

    例如：企业过去的经营目标是在行业竞争中处于市场领先者的地位，稳定型战略意味着在今后的一段时期里依然以这一目标作为企业的经营目标。即（）

    • A、企业追求既定的或与过去相似的经营目标
    • B、企业规模保持现状或略有增长
    • C、企业创新较少
    • D、保留核心员工

    正确答案:A

  • 第7题：

    目标管理的定义准确的是哪个（）

    • A、设置目标，分解目标完成和员工自我管理来到企业的经营目的管理方法
    • B、计划目标，然后分解目标，由员工完成
    • C、设立目标，然后一一完成
    • D、建立目标，由不同的人完成

    正确答案:A

  • 第8题：

    “顾客是上帝”属于企业的（）。

    • A、经营目标
    • B、经营战略
    • C、战略目标
    • D、经营方针

    正确答案:B

  • 第9题：

    除基本经营目标外，企业还必须满足（）等方面的目标或要求，形成一致的目标体系。

    • A、员工
    • B、经营管理者
    • C、企业客户
    • D、所有者

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    判断题
    经营的最高目标是经营员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的定价目标实际上是直接服务于(　　)。
    A

    企业长期的经营目标

    B

    企业最终的经营目标

    C

    企业短期的经营目标

    D

    企业总体经营目标


    正确答案： C
    解析： 由于企业在不同时期的具体经营目标不同，其所选择的定价目标也不可能是单一的，所以，企业的定价目标实际上是直接服务于企业短期的经营目标，并且随着它的变化而变化。

  • 第12题：

    单选题
    （）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。
    A

    公司理念

    B

    公司愿景

    C

    公司目标

    D

    公司追求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过阿米巴经营模式，管理者追求的是（）目标。

    A.确立与市场挂钩的部门核算制度
    B.培养具有经营者意识的人才
    C.实现全体员工共同参与经营
    D.迅速完成战略扩张

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    经营者的三种境界是（）。

    • A、经营员工
    • B、经营战略
    • C、经营利润
    • D、经营客户

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业诊断的目标通常可分为诊断性目标和治理性目标，下列属于诊断性目标的是（）。

    • A、帮助企业制定正确的经营战略、经营方针及一定时期内要实现的经营目标
    • B、确认企业投资、经营和管理过程中的弊病与病情
    • C、帮助企业根治经营管理弊病，消除隐患、摆脱困境，制定预防弊病发生的措施，确保企业健康的生存和发展
    • D、帮助企业提高人员素质，调动和发挥员工的积极性和创造性，提高员工的业务水平和工作能力，增强企业的实力

    正确答案:B

  • 第17题：

    通过阿米巴经营模式，管理者追求的是（）目标。

    • A、确立与市场挂钩的部门核算制度
    • B、培养具有经营者意识的人才
    • C、实现全体员工共同参与经营
    • D、实现企业利润最大化

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    作为便利店的第一责任人，店长要明确便利店的经营目标，以（）等方式，将经营目标与思路传递给员工，通过创造和谐融洽的工作环境，增强团队凝聚力，带领员工共同实现既定目标。

    • A、教育
    • B、引导
    • C、培训
    • D、指责

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    IBM以“服务”为组织共同努力的最高目标；拍立得公司是“立竿见影”；福特公司是“为普通家庭提供汽车”。这些都是（）的体现

    • A、企业目标
    • B、经营哲学
    • C、经营理念
    • D、企业价值观

    正确答案:C

  • 第20题：

    质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    经营是经营者为了达到企业目标而有意识、有计划地进行活动的总称，是指与决定企业经营的最高方针、确定经营目标有关的机能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    除基本经营目标外，企业还必须满足（）等方面的目标或要求，形成一致的目标体系。
    A

    员工

    B

    经营管理者

    C

    企业客户

    D

    所有者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    经营者的三种境界是（）。
    A

    经营员工

    B

    经营战略

    C

    经营利润

    D

    经营客户


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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