如何成为卓越的领导，要做到（）。A、依靠软实力B、抓大放小C、成为职工尊重的人D、舍得让利

题目

如何成为卓越的领导，要做到（）。

  • A、依靠软实力
  • B、抓大放小
  • C、成为职工尊重的人
  • D、舍得让利
相似考题

1.工会干部特别是领导干部，要更多到职工群众中去，依靠( )开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。A党组织B党纪国法C各级工会D职工群众

2.杰出的专家不一定是卓越的领导者,业务上的干才和内行才能成为领导。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。A.特质理论没有区分原因和结果 B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导 C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明 D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

4.小时候曾经非常虚弱的人，后来成为出色的运动员，这种现象被阿德勒称为A、转移B、补偿C、退行D、固着E、追求卓越

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“如何成为卓越的领导，要做到（）。A、依靠软实力B、抓大放小C、成为职工尊重的人D、舍得让利”相关问题

  • 第1题：

    传统的特质理论认为，领导者( )。

    A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
    B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
    C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
    D.只因为拥有特定的特质就是领导

    答案：A
    解析：
    传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质。这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者。

  • 第2题：

    正确处理好职工与领导之间的关系，要做到（ ）。

    A.尊重领导的隐私
    B.维护领导的权威
    C.凡事都向领导汇报
    D.给领导提出合理化建议

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）

    • A、抓大放小
    • B、成为职工尊重的人
    • C、依靠软实力
    • D、舍得让利

    正确答案:D

  • 第4题：

    如何成为最有知识的人？


    正确答案: 敬畏安拉，你就会成为最有知识的人。

  • 第5题：

    如何成为最优秀的人？


    正确答案: 做一个对人们有用的人，你就会成为最优秀的人。

  • 第6题：

    铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（）

    • A、打造卓越的运营体系
    • B、建设卓越的组织
    • C、培育卓越的人才
    • D、打造创新型团队

    正确答案:D

  • 第7题：

    要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）

    • A、打造卓越的运营体系
    • B、建设卓越的组织
    • C、培育卓越的人才
    • D、吸纳雄厚的资金

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）

    • A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然
    • B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点
    • C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素
    • D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    如何成为在安拉那里最特殊的人？


    正确答案:多记念安拉，就会成为在他那里最特殊的人。

  • 第10题：

    只有具有领导性格的人才能成为领导。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    在企业发展成熟期，优秀的企业品牌使企业软实力超越硬实力，成为支撑企业的最关键力量。（）


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）
    A

    抓大放小

    B

    成为职工尊重的人

    C

    依靠软实力

    D

    舍得让利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．在企业发展成熟期，优秀的企业品牌使企业软实力超越硬实力，成为支撑企业的最关键力量。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    成为卓越品质的创造者，意味着中国移动要以精准的计费系统来实现尊重客户价值的承诺。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    如何才能成为出色的领导者？


    正确答案: 成为出色的领导者应具备领导者的一般素养和采取一定的领导艺术。领导者的素质修养有：思维方法修养，心理素质修养，创新能力修养等。领导艺术的内容有：人际交往的艺术，用人之长充分发挥职工潜能，尊重每个职工，指挥和激励相结合，严于律己宽以待人；处世的艺术，领导者领导的事，不必“事必躬亲”，要善于分工授权，办事要有明确的目的，集中主要精力，抓中心环节；表扬与批评的艺术，表扬要及时，态度要诚恳，实事求是不徇私情，奖励方式要创新，批评目的是为了获得正确的行为，批评要就事论事。领导是动态的管理过程，领导者要在动态变化中调整领导行为，发挥领导艺术。

  • 第16题：

    如何成为喜爱安拉和他的使者的人？


    正确答案:你喜爱安拉和他的使者所喜爱的，就会成为喜爱他俩的人。

  • 第17题：

    如何成为最富有的人？


    正确答案: 知足常乐。

  • 第18题：

    传统的物质理论认为，领导者（）。

    • A、只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
    • B、只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
    • C、不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
    • D、只因为拥有某些特质就是领导

    正确答案:A

  • 第19题：

    在国际上，（）较量已成为综合国力竞争的重要内容。

    • A、文化软实力
    • B、军事实力
    • C、硬实力
    • D、软实力

    正确答案:A

  • 第20题：

    中国移动如何才能成为卓越品质的创造者（）

    • A、必须打造卓越的运营体系
    • B、必须建立卓越的治理结构
    • C、必须建设卓越的组织
    • D、必须培育卓越的人才

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）


    正确答案:错误

  • 第23题：

    多选题
    如何成为卓越的领导，要做到（）。
    A

    依靠软实力

    B

    抓大放小

    C

    成为职工尊重的人

    D

    舍得让利


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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