管理的三重境界是（）A、文化管理B、个人管理C、制度管理D、团队管理

题目

管理的三重境界是（）

  • A、文化管理
  • B、个人管理
  • C、制度管理
  • D、团队管理
相似考题

1.饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向( )的转变。A.制度管理与质量管理、道德管理相结合B.制度管理与文化管理、素质管理相结合C.制度管理与文化管理、道德管理相结合D.制度管理与标准化管理相结合

2.科学管理理论认为，最有效的管理方法是（）。A外部监督B重奖重罚C目标管理D团队管理E文化建设

3.个人管理是管理的最高境界。

4.1．（ ）的管理思想是自觉的管理思想。（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理

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  • 第1题：

    基础管理指的是（）

    • A、文化管理
    • B、制度管理
    • C、团队管理
    • D、个人管理

    正确答案:B

  • 第2题：

    （）的问题是解决团队老化的关键。

    • A、人力资源管理
    • B、制度资源管理
    • C、绩效资源管理
    • D、技术层面资源管理

    正确答案:A

  • 第3题：

    安全生产管理的最高境界是（）。

    • A、本质安全
    • B、风险管理
    • C、安全文化
    • D、安全法制

    正确答案:A

  • 第4题：

    解决团队老化的关键是（）

    • A、人力资源管理
    • B、制度资源管理
    • C、绩效资源管理
    • D、技术层面资源管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。

    • A、柔性财务管理制度文化
    • B、中性财务管理制度文化
    • C、刚性财务管理制度文化
    • D、弹性财务管理制度文化

    正确答案:C

  • 第6题：

    美国企业文化的核心有（）

    • A、突出个人能力，强调个人作用
    • B、重视管理硬件，追求理性化管理
    • C、团队精神
    • D、人文关怀

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。

    • A、①②④⑤⑥
    • B、①②③④⑤⑥
    • C、①②③⑤⑥
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    管理的三重境界是（）
    A

    文化管理

    B

    个人管理

    C

    制度管理

    D

    团队管理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。
    A

    柔性财务管理制度文化

    B

    中性财务管理制度文化

    C

    刚性财务管理制度文化

    D

    弹性财务管理制度文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    基础管理指的是（）
    A

    文化管理

    B

    制度管理

    C

    团队管理

    D

    个人管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    西欧企业文化模式的特点是（）
    A

    突出个人能力，强调理性主义管理

    B

    重视团队精神

    C

    重视职工参与管理

    D

    宗族式管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据管理层次的高低，管理团队划分为（）
    A

    高层管理团队

    B

    中层管理团队

    C

    下层管理团队

    D

    基层管理团队


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于企业文化管理主要内容的是（）。

    • A、组织管理
    • B、计划管理
    • C、人员管理
    • D、制度管理
    • E、过程管理
    • F、信息管理

    正确答案:A,B,D,E,F

  • 第14题：

    日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。

    • A、提倡集体主义管理
    • B、提倡着眼于人的管理方式
    • C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
    • D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    根据管理层次的高低，管理团队划分为（）

    • A、高层管理团队
    • B、中层管理团队
    • C、下层管理团队
    • D、基层管理团队

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    （）的管理思想是自觉的管理思想。

    • A、企业文化
    • B、经验管理
    • C、制度管理
    • D、人文管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    美国企业文化的模式是（）

    • A、突出个人能力，强调理性主义管理
    • B、重视团队精神
    • C、重视职工参与管理
    • D、家族式管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    团队种类一般包括哪些？（）

    • A、工作性质的团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队
    • B、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、专家团队、管理团队
    • C、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队
    • D、工作性质的团队、项目小组团队、多功能指导团队、管理团队

    正确答案:C

  • 第19题：

    饭店应创建一支有理想、有道德、有文化的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向（）的转变。

    • A、制度管理与质量管理、道德管理相结合
    • B、制度管理与文化管理、素质管理相结合
    • C、制度管理与文化管理、道德管理相结合
    • D、制度管理与标准化管理相结合

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）是管理的方法和艺术的结合。
    A

    文化管理

    B

    制度管理

    C

    经验管理

    D

    权治管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。
    A

    ①②④⑤⑥

    B

    ①②③④⑤⑥

    C

    ①②③⑤⑥

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。
    A

    提倡集体主义管理

    B

    提倡着眼于人的管理方式

    C

    日本*企业的激励制度主要是着眼于团队

    D

    日本*企业的激励制度主要是着眼于个人


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    个人管理是管理的最高境界。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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