当前分类： 工商管理职业资格考试
问题：设备在长期闲置过程中，由于管理不善，缺少必要的维护而导致的磨损称为（）。A、技术性无形磨损B、无形磨损C、经济性无性磨损D、有形磨损...
查看答案
问题：在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（）。...
问题：消费者对产品的反应有很大差异，对新产品反应的个体差异类型主要包括...
问题：在构成企业的整个生产过程的部分内容中，处于主异部分的是（）。A、生产技术准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程...
问题：出口补贴的目的是：（）A、增强出口商品的价格竞争力B、增强出口商品的非价格竞争能力C、打击竞争者以占领国内市场D、弥补国内市场与国外市场的差价...
问题：哪些愿意考虑“古怪”念头的人是不切实际的。（）A、非常同意B、一般同意C、模棱两可D、不同意E、强烈反对...
问题：为完成公司总体目标，本事业部应该采取的行动战略是下列哪项？（）A、公司层总体战略B、事业单位层战略C、职能层战略D、公司经营战略...
问题：对于公司的价值评估，起步点为（）。A、公司的业务分析B、公司技术分析C、资产负债表D、资产市价...
问题：世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为（）。A、网络型组织结构B、矩阵型组织结构C、扁平型组织结构D、多维立体型组织结构...
问题：在组织机构的类型中，属于业务经营机构的是（）。A、安全保卫科B、技术管理科C、采购科D、财会科...
问题：下列沟通方式中，哪种沟通方式有利于分权？（）A、链式沟通B、全通道式沟通C、轮式沟通D、环式沟通...
问题：下列哪些属于管理者权威的构成要素？（）A、才能和知识B、决策力与影响力C、权力与威信D、品德与智力...
问题：个人福利中的互助会指的是（）。...
问题：（）是领导者领导有效与否的直接体现。A、下属的绩效水平B、领导者的绩效水平C、组织的绩效水平D、领导者的威信...
问题：社会科学工作者要求初、高中生、大学生、社会人士（均接受同等教育）判断几项陈述是否正确，4周后，再要求他们对相同陈述下判断，但这次却告诉他们“你的判断和大多数人不同”。这个补充会带来什么影响？（）A、64%的初、高中生、55%的大学生、40%的社会人士更改他们的意见B、64%的社会人士、55%的大学生中、40%的初、高中生更改他们的意见C、每一组都只有少数人更改意见...
问题：下列选项中，属于信息特点的是（）。A、空间性B、预见性C、时间性D、可共享性E、可扩充性...
问题：辞退金属于组织中员工福利的（）。A、公共福利B、生活福利C、个人福利D、不是福利...
问题：我总是凭自己的兴趣办事，当从事某种活动的兴趣减弱时，我就很自然地寻找新的兴趣。（）A、同意B、不明显或不知道C、不同意...
问题：不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。A、沟通能力B、交际能力C、行政管理能力D、技术能力...
问题：一个问题的两个方面是计划和（）。A、控制B、指导与领导C、人员配备D、组织...
