当前分类： 高级企业培训师（一级）
问题：知识对创新的作用，不仅仅在于知识的组织结构，更重要的在于知识的数...
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问题：企业经营信息按作用分为：（）...
问题：培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。...
问题：审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。...
问题：一般说，培训课程的开发和运行比学科性课程简单。...
问题：培训教材开发的新趋势是指（）。...
问题：教育培训统计工作的程序是（）...
问题：对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。A、听取推荐人口头或书面介绍B、考察所聘任教师的个人经历C、听取学员意见D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力E、考察其以往的教学效果...
问题：教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。A、工作态度B、组织性C、纪律性D、科研水平...
问题：重测信度的含义是什么？...
问题：（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。...
问题：企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定...
问题：专业技术人员相对于其他普通社会公众来讲，具有（）等显著特征。...
问题：拓展训练的目的是（）...
问题：机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是（）A、贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验B、明尼苏达操作速度测验和空间关系测验C、明尼苏达集合测验和施坦贵斯机械性能测验D、贝内特机械理解测验AA式和贝内特——弗拉耶机械理解测验W1式...
问题：市场机制作为一种经济组织形式，在实现公平交换的过程中，主要解决以下三个问题A、生产什么、为谁生产、何时生产B、生产什么、如何生产、在那里生产C、生产什么、何时生产、为谁生产D、生产什么、如何生产、为谁生产...
问题：若是想在人生中有一番成就，最有效的办法就是把信念提升到强烈的地步。因为只有达到很强的程度才会促使我们拿出行动。...
问题：企业培训教学设计的基本原则有（）...
问题：积极心态是一种有效的心理工具如果你认为自己能够发挥潜能，它就能使...
问题：人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接...
