当前分类： 高级企业培训师（一级）
问题：企业经营信息按作用分为：（）...
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问题：面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，...
问题：外显行为具有（）特点。...
问题：教育培训统计工作的程序是（）...
问题：专业技术人员相对于其他普通社会公众来讲，具有（）等显著特征。...
问题：人力资源管理的基本含义包括（）A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配B、对企业的员工进行的有效管理C、使人力与物力经常保持最佳比例D、对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调E、充分发挥人的主观能动性；实现组织目标...
问题：用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰词组刻画与揭示有关测...
问题：哈佛大学加德纳教授针对传统的一元化智能理论，首次提出了多元化教材开发理论。...
问题：培训教材开发的新趋势是指（）。...
问题：（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。...
问题：企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定...
问题：市场机制作为一种经济组织形式，在实现公平交换的过程中，主要解决以...
问题：1980年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。A、罗夏B、艾森克C、比奈——西蒙D、卡特尔...
问题：（）的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。A、理想B、现实C、学习D、创新...
问题：职业道德的规范功能是指（）...
问题：机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是（）A、贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验B、明尼苏达操作速度测验和空间关系测验C、明尼苏达集合测验和施坦贵斯机械性能测验D、贝内特机械理解测验AA式和贝内特——弗拉耶机械理解测验W1式...
问题：对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。A、听取推荐人口头或书面介绍B、考察所聘任教师的个人经历C、听取学员意见D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力E、考察其以往的教学效果...
问题：素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）。A、标准B、标度C、标记D、标尺...
问题：绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。...
问题：教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。A、工作态度B、组织性C、纪律性D、科研水平...
