对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。A、听取推荐人口头或书面介绍B、考察所聘任教师的个人经历C、听取学员意见D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力E、考察其以往的教学效果

题目

对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。

  • A、听取推荐人口头或书面介绍
  • B、考察所聘任教师的个人经历
  • C、听取学员意见
  • D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力
  • E、考察其以往的教学效果
相似考题

1.关于考察党政领导职务拟任人选的说法错误的是( )。A.听取机关党组织的意见B.听取纪检监察机关的意见C.听取考察对象所在单位组织(人事)部门的意见D.听取考察对象所在单位领导部门的意见

2.英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是，召开专业考察会议，在新教师和指导教师讨论的基础上，对培训进行专业性考察。()

3.对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。A.听取推荐人口头或书面介绍B.考察所聘任教师的个人经历C.听取学员意见D.考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力E.考察其以往的教学效果

4.考察党政领导职务拟任人选，可以听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要应当听取巡视机构和其他相关部门意见。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

更多“对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。A、听取推荐人口头或书面介绍B、考察所聘任教师的个人经历C、听取学员意见D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力E、考察其以往的教学效果”相关问题

  • 第1题：

    英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是，召开专业考察会议，在新教师和指导教师讨论的基础上，对培训进行专业性考察。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    作为干部选拔任用工作全程记录主要内容之一的“组织考察”，除了主要记录考察预告时间和考察时间，考察组组长姓名和考察谈话人数，谈话人意见和考察组对被考察人可否提拔重用提出建议意见，以及征求纪检机关和（）、综治部门的意见和时间。

    • A、环保
    • B、安全生产
    • C、税务
    • D、计生

    正确答案:D

  • 第3题：

    教师业绩评定包括对其知识水平、能力水平和（）的考察，和对其指导成效的评价。


    正确答案:工作态度

  • 第4题：

    在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

    • A、考察其语言表达能力
    • B、考察其身体状况
    • C、考察其行为举止
    • D、考察其外语能力
    • E、考察其反应能力

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    柯氏评估模型中的学习层评估是指（）

    • A、测定被培训者的学习获得程度
    • B、评估学员的学习行为特征
    • C、考察被培训师的能力和水平
    • D、考察受训者的学习态度

    正确答案:A

  • 第6题：

    对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

    • A、建立听课制度
    • B、听取学员意见
    • C、薪酬管理
    • D、聘任管理
    • E、考核与鉴定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    测试的主要作用包括（）

    • A、评价受训者所面临的问题以及困难
    • B、对学员进行激励
    • C、明确测试的用途
    • D、考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题
    • E、评价学员培训后的收获与表现

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    组织人事部门听取纪委意见，一般应在考察对象确定后、考察工作开始前，或与考察同时进行。根据工作需要，也可以（）听取纪委意见。

    • A、提前
    • B、事后
    • C、集中
    • D、不需

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    培训中对任课教师考核工作是指（）。
    A

    对教师提出考核意见

    B

    听课

    C

    听取学员意见

    D

    听取教师意见

    E

    发放薪酬及教师的续聘或解聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《教师资格条例》明确，非师范院校毕业或者教师资格考试合格的公民申请认定幼儿园、小学或者其他教师资格的，应当进行面试和试讲，考察其教育教学能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织人事部门听取纪委意见，一般应在考察对象确定后、考察工作开始前，或与考察同时进行。根据工作需要，也可以（）听取纪委意见。
    A

    提前

    B

    事后

    C

    集中

    D

    不需


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    测试的主要作用包括（）
    A

    评价受训者所面临的问题以及困难

    B

    对学员进行激励

    C

    明确测试的用途

    D

    考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题

    E

    评价学员培训后的收获与表现


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于考察和培训管理，说法正确的是（）。

    • A、只能在国内考察和培训
    • B、在国内考察和培训的所有费用一律由单位支出
    • C、各部门负责对部门工作人员因公出国的事由、内容、必要性和日程安排进行审查

    正确答案:C

  • 第14题：

    党组织要通过等方式，对预备党员进行教育和考察。（）

    • A、听取本人汇报
    • B、个别谈心
    • C、集中培训
    • D、民主评议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

    • A、历史背景
    • B、政治态度
    • C、个人阅历
    • D、学历层次

    正确答案:C

  • 第16题：

    考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

    • A、教学方法
    • B、教学讲义
    • C、教学评估方案
    • D、教学大纲

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训中对任课教师考核工作是指（）。

    • A、对教师提出考核意见
    • B、听课
    • C、听取学员意见
    • D、听取教师意见
    • E、发放薪酬及教师的续聘或解聘

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

    • A、教学方法
    • B、教学讲义
    • C、评估方案
    • D、教学大纲

    正确答案:B

  • 第19题：

    聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）

    • A、印证间接考察的有关结果
    • B、进一步考察对其培训目标和内容的理解
    • C、考察该教师的口头表达能力和行为举止
    • D、了解其他不易通过书面了解的有关情况

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。
    A

    历史背景

    B

    政治态度

    C

    个人阅历

    D

    学历层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）
    A

    印证间接考察的有关结果

    B

    进一步考察对其培训目标和内容的理解

    C

    考察该教师的口头表达能力和行为举止

    D

    了解其他不易通过书面了解的有关情况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。
    A

    考察其语言表达能力

    B

    考察其身体状况

    C

    考察其行为举止

    D

    考察其外语能力

    E

    考察其反应能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是，召开专业考察会议，在新教师和指导教师讨论的基础上，对培训进行专业性考察。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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