对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。A.听取推荐人口头或书面介绍B.考察所聘任教师的个人经历C.听取学员意见D.考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力E.考察其以往的教学效果

题目
对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。

A.听取推荐人口头或书面介绍

B.考察所聘任教师的个人经历

C.听取学员意见

D.考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力

E.考察其以往的教学效果

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1.《教师资格条例》实施办法明确，教师资格专家审查委员会的职责是()A、根据需要成立若干小组，按照省级教育行政部门制定的测试办法和标准组织面试、试讲B、对申请人的教育教学能力进行考察C、提出审查意见，报教师资格认定机构或者依法接受委托的高等学校D、审查教师资格认定申请提供的材料

2.英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是，召开专业考察会议，在新教师和指导教师讨论的基础上，对培训进行专业性考察。()

3.教师继续教育,是对取得教师资格的在职教师进行以提高政治思想、师德修养、教育理论、教育教学能力为主要目标的培训,主要包括()等类别。A.校长培训B.新教师见习期培训C.骨干教师培训D.教师职务培训

4.教师资格申请认定人员育教学能力考察标准

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  • 第1题：

    ()是对在职教师进行相关领域学科和能力的教育。

    A、教师培训

    B、教师培养

    C、教师资格培养

    D、教师资格培训


    参考答案：A

  • 第2题：

    对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和()。

    A:直接培训
    B:间接培训
    C:集体培训
    D:猎取竞争对手的推销人员

    答案：D
    解析：
    本题考查对推销人员进行培训的手段。对推销人员进行培训的手段包括猎取竞争对手的推销人员、政府培训和企业内部员工培训计划。

  • 第3题：

    英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是，召开专业考察会议，在新教师和指导教师讨论的基础上，对培训进行专业性考察。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是()。

    A、工作绩效评价法

    B、测验的方法

    C、同类员工比较法

    D、工作态度考察评价法


    参考答案：B

  • 第5题：

    对班集体进行管理主要通过两条途径，一是直接的方式，一是间接的方式。

    A对

    B错


    对
    略

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