当前分类： 提高自身绩效路径与方法
问题：平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡...
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问题：工作流程设计的基本原则不包括？（）A、以顾客为中心B、以价值为导向C、以人为本D、以市场为中心...
问题：投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应用最广泛的测试方法。...
问题：情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，在生理反应上的评价和体验，包括（）A、七种B、八种C、九种D、十种...
问题：职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）A、价值取向B、目标取向C、职责取向D、职位取向...
问题：信息是指在沟通过程中传给接受者的消息...
问题：以下哪个不是潜能开发的小技巧？（）A、设立根本不可能完成的目标，以激励自己B、自我正面暗示，排除负面暗示，用正面暗示激发自信心C、光明思维，即思考问题要看到事物光明面，积极的心态很重要D、综合情绪，情绪与智力正如鸟之两翼，可以帮人走向成功的彼岸...
问题：集权化是指决策时权力的集中程度。...
问题："绩效"的英文单词是"performance"，这个词在英文中的本意是（）A、履行B、执行C、表演D、成绩...
问题：专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）A、相互之间缺乏沟通B、对有限资源的争夺C、分工或责任划分的太过于清晰D、个人对事物态度和看法不同...
问题：KPI的应用误区是（）A、提出了客户的价值理念B、对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C、客户的思想理念...
问题：从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）A、知识B、技能C、能力D、背景与经验...
问题：职能制组织结构的优点是（）A、有利于提高组织的专业化水平和组织管理的专业化程度B、机构设置比较复杂，管理费用较大，增加了企业负担C、每个职能部门有着特定的工作，分工明确，专业化操作程度高D、可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培养专门化人才...
问题：很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题...
问题：自然物理因素包括生态环境、气候条件、空间拥挤程度等这些物理因素都...
问题：结果发的类型包括间接指标法...
问题：人际关系的基本原则（）...
问题：直线制又称（）结构A、职能式B、军队式C、指挥式D、关系式...
问题：工作流程设计的基本原则（）A、以简单为中心：越简单工作设计越好B、以顾客为中心：企业在市场中的竞争力主要反映在对顾客资源的占有和把握，只有最大限度的满足顾客，才能赢得市场；C、以价值为导向：工作流程设计的最终目的是提高经济运行效率...
问题：对于流程再造的特点，说法错误的是（）A、重视发挥每个人在整个业务流程中的作用B、企业管理面向业务流程C、以上司为中心...
