工作设计的方法（）A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

题目

工作设计的方法（）

  • A、激励型工作设计法
  • B、机械型工作设计法
  • C、生物型工作设计法
  • D、知觉运动型工作设计法
相似考题

1.围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）。 A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 D．激励型工作设计方法

2.工作设计中能充分体现效率要求的方法是( )。A．生物性工作设计方法B．自主性工作团队C．机械性工作设计方法D．工作简单化

3.强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。A．机械型工作设计方法B．生物型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法

4.工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化?( )。

    A．机械型工作设计法

    B．变动型工作设计方法

    C．直觉运动型工作设计方法

    D．激励型工作设计法


    正确答案：A
    解析：机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时用最简单的方式来对工作组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。这种基于工作效率的设计方法使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化。

  • 第2题：

    工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。

    A．生物型工作设计法

    B．直觉运动型工作设计法

    C．机械型工作设计法

    D．激励型工作设计法


    正确答案：AB

  • 第3题：

    强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（ ）。

    A．机械型工作设计方法

    B．生物型工作设计方法

    C．知觉运动型工作设计方法

    D．激励型工作设计方法


    正确答案：A

  • 第4题：

    围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().

    A:机械型工作设计方法
    B:生物型工作设计方法
    C:直觉运动型工作设计方法
    D:激励型工作设计方法

    答案：A
    解析：
    本题考查机械型工作设计方法.机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计.

  • 第5题：

    客户服务团队组织设计的方法包括（）。

    • A、以效率为主、以结构为辅的设计方法
    • B、以结构为主、以效率为辅的设计方法
    • C、以工作为主、以层次为辅的设计方法
    • D、以层次为主、以工作为辅的设计方法
    • E、以效率为主、以关系为辅的设计方法

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    工作设计的基本方法有？（） 

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、机械型工作设计方法
    • C、直觉运动型工作设计方法
    • D、激励型工作设计方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。

    • A、生物型工作设计方法
    • B、直觉运动型工作没计方法
    • C、激励型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（  ）。
    A

    机械型工作设计方法

    B

    生物型工作设计方法

    C

    知觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）
    A

    机械型工作设计方法

    B

    变动型工作设计方法

    C

    直觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    直觉运动型工作没计方法

    C

    激励型工作设计法

    D

    机械型工作设计法


    正确答案： C
    解析： 本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。

  • 第12题：

    多选题
    工作设计的方法（）
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉运动型工作设计法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。

    A．生物型工作设计方法

    B．机械型工作设计方法

    C．直觉运动型工作设计方法

    D．激励型工作设计方法


    正确答案：D
    解析：激励型工作设计方法是强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮岗、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法。

  • 第14题：

    工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。

    A．机械型工作设计法

    B．生物型工作设计法

    C．直觉运动型工作设计

    D．激励型工作设计


    正确答案：A

  • 第15题：

    工作设计的方法不包括（ ）。

    A.机械型工作设计法
    B.物理型工作设计法
    C.激励型工作设计法
    D.生物型工作设计法

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第17题：

    下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）

    • A、机械型工作设计方法
    • B、变动型工作设计方法
    • C、直觉运动型工作设计方法
    • D、激励型工作设计方法

    正确答案:A

  • 第18题：

    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 


    正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第19题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

    • A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 
    • B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 
    • C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性 
    • D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

    正确答案： （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作设计的基本方法有？（）
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉运动型工作设计法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    传统的工作设计法不包括（　　）。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： C
    解析：
    传统的工作设计法包括：①机械型工作设计法，强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化；②生物型工作设计法，注重的是人的身体能力和身体局限；③知觉运动型工作设计法，关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第23题：

    单选题
    下列工作设计方法中，（　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
    A

    生物型工作设计方法

    B

    机械型工作设计方法

    C

    直觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： C
    解析： 本题考查生物型工作设计方法。

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