当前分类： 提高自身绩效路径与方法
问题：从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）A、正视角色的差异、以积极的心态应对挑战B、认识组织结构、明确部门职能C、设法了解员工，赢得团队信任，树立自己的权威D、大胆改革，推翻原有的制度...
查看答案
问题：绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、...
问题：创造力是人的一种最基本能力，创造性活动是人类最简单的实践活动。...
问题：组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）A、复杂性B、正规化C、集权化D、综合性...
问题：常见的绩效指标类型是（）A、GDP增长B、质量C、相等数...
问题：专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）...
问题：岗位说明书需要写员工的基本信息。...
问题：首因效应也称为（）A、第一印象B、第二印象C、第三印象D、第四印象...
问题：（）是执行无法选择的必然因素。A、环节B、环境C、程序D、人员...
问题：Mike在公司会计部做成本主管已经3年多了，他对于公司成本核算与分析、成本管理等工作已驾轻就熟，并为公司成本管理作出了很多成绩。可最近，他越来越不喜欢这份工作，感觉现在的工作已无任何挑战和新意，认为总是做同样的工作、非常枯燥，因而对于工作明显兴趣不足，甚至还时不时出现一些错误，领导多次与其谈话，但问题依然存在。对于绩效评价方面，说法正确的是（）？A、评价什么B、怎样评价C、为何评价...
问题：组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序...
问题：工作分析又称（）分析或职务分析A、持久B、岗位C、目标D、环境...
问题：绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训...
问题：专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主...
问题：常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构...
问题：人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（）风格A、培训B、行为C、社交D、工作...
问题：绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效...
问题：专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）A、快乐而又积极，真诚专注好生涯B、培养良好习惯，习惯造就成功C、不管如何一定要想法设法成功D、超越自我，走向和谐自如人生...
问题：能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）...
问题：冲突具体可以分为（）A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突...
