当前分类： 03297企业文化
问题：文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。...
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问题：企业文化与民族传统文化的关系是一种（）。...
问题：企业文化的基本类型包括（）A、病态涣散型B、被动防卫型C、主动建设型D、消极构建型...
问题：企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。...
问题：企业实施CI战略的意义与作用是什么？...
问题：横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。...
问题：团体感情状态的几种基本假设为（）。...
问题：以下哪项是日本*企业文化特征（）。...
问题：如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系？...
问题：跨文化管理的任务可以分解成（）工作。...
问题：就一般企业来说，重要的外部公众关系主要是指与政府关系、与消费关系、与媒介关系还有与（）。A、外国企业的关系B、民族之间的关系C、社区关系D、群体关系...
问题：群体价值观是指正式或非正式的（）所拥有的价值观。A、群体B、大群体C、小群体D、联合体...
问题：唯一正确的核心价值观是存在的。...
问题：企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（）。A、道德素质B、身体质量C、政治素质D、人文素质...
问题：从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。A、经济人B、自由人C、社会人D、管理者E、以人为本...
问题：中国的企业文化以（）为基石。...
问题：企业文化网络之中，通过影响当权者而左右局势的人是（）。...
问题：简述企业的礼节和仪式的主要内容。...
问题：营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等...
