当前分类： 03297企业文化
问题：企业文化冲突...
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问题：企业文化与民族传统文化的关系是一种（）。...
问题：文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。...
问题：企业文化的经济价值表现在（）。A、引导企业尊重经济规律B、开发潜能C、引领发展和变革D、提高商誉...
问题：营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等...
问题：跨文化管理的任务可以分解成（）工作。...
问题：市场经济观念包括（）。A、市场观念B、竞争观念C、效益观念D、用户观念E、人才观念...
问题：（）是企业物质文化的首要内容。A、企业物质文化B、企业制度文化C、企业产品文化D、企业文化...
问题：群体价值观是指正式或非正式的（）所拥有的价值观。A、群体B、大群体C、小群体D、联合体...
问题：如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系？...
问题：被公众认为企业文化的奠基之作为（）。...
问题：我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）A、和为贵的和谐思想B、吃苦耐劳、勤奋自强C、爱国主义精神D、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”的责任意识...
问题：简述企业家形象。...
问题：（）是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载者。A、企业家B、员工C、管理者D、企业模范人物...
问题：赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A、工资待遇B、职务保障C、人事关系D、发展前景...
问题：就一般企业来说，重要的外部公众关系主要是指与政府关系、与消费关系、与媒介关系还有与（）。A、外国企业的关系B、民族之间的关系C、社区关系D、群体关系...
问题：唯一正确的核心价值观是存在的。...
问题：团体感情状态的几种基本假设为（）。...
问题：横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。...
问题：彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（）...
