从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企业的价值观,可以把现代企业的价值观分为()的基本类型。A、中心层B、核心层C、表面层D、内向层E、外面层

题目

从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企业的价值观,可以把现代企业的价值观分为()的基本类型。

  • A、中心层
  • B、核心层
  • C、表面层
  • D、内向层
  • E、外面层

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更多“从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企业的价值观,可以把现代企”相关问题
  • 第1题:

    把企业理解为社会的单元,从企业中人与人的关系以及群体行为的角度来研究企业,这是一种()。

    • A、经济性企业观
    • B、技术性企业观
    • C、社会性企业观

    正确答案:C

  • 第2题:

    从客户忠诚的角度来分,企业的客户关系可以分为()

    • A、 优质类客户关系
    • B、 低质类客户关系
    • C、 时尚类客户关系
    • D、 问题类客户关系
    • E、 忠诚类客户关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    ()是全部公共关系协调的关键。

    • A、外部公共关系
    • B、内部公共关系
    • C、企业和政府关系
    • D、外部公众和企业的关系

    正确答案:A

  • 第4题:

    从企业管理的角度来说,可以把决策划分为哪几种类型。


    正确答案: 对于一个企业的管理来会说,决策可以分为战略决策、管理决策和业务决策三种类型。在这三者中,最重要的是战略决策。
    战略决策是指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策。例如确定一个企业的经营目标,开拓新市场,合并企业,开发新产品等。
    管理决策是指为了实现企业的战略目标,对管理客体系统资源和组织机构进行改革、调整的决策。例如对资金的使用和筹集、机构的调整、设备的更新等。
    业务决策是指为了提高日常业务效率,在不变更企业体系的基础上,根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。例如对于一般生产、存货与销售等日常活动过程所进行的决策。

  • 第5题:

    劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。

    • A、企业的劳动关系
    • B、国家机关的劳动关系
    • C、事业单位的劳动关系
    • D、外商投资企业劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    把公共关系危机划分为内部公关危机和外部公关危机的依据是().

    • A、危机给企业带来损失的表面形态
    • B、危机存在的状态
    • C、危机与企业的关系程度以及归咎对象
    • D、危机的外显形态

    正确答案:C

  • 第7题:

    问答题
    从外部风险和内部风险角度来看,企业面临的风险包括哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第8题:

    填空题
    可以根据个人的内部力量,如兴趣、价值观等,以及其与外部力量的关系来设定个人的职业()。

    正确答案: 方向
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。
    A

    平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较

    B

    平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值

    C

    平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核

    D

    平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个


    正确答案: C
    解析: 平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为4个角度中的一个。多年来,知识型 领导一直提倡把人力资源管理提升到企业的战略层面。卡普兰和诺顿通过平衡计分卡确定了创新与学习的战略重要性。

  • 第10题:

    多选题
    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。
    A

    个别劳动关系

    B

    国有企业的劳动关系

    C

    集体劳动关系

    D

    私营企业劳动关系


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    从现代心理学角度来划分,可以把语文知识分为()。

    正确答案: 陈述性知识、程序性知识、策略性知识
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业与媒体之间的关系,也被称为企媒关系的是()。
    A

    内部关系

    B

    外部关系

    C

    媒体关系

    D

    竞争关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    可以根据个人的内部力量,如兴趣、价值观等,以及其与外部力量的关系来设定个人的职业()。


    正确答案:方向

  • 第14题:

    把企业理解为社会的单元,从企业中人与人的关系以及群体行为的角度来研究企业,这是一种()。

    • A、经济性企业观
    • B、技术性企业观
    • C、社会性企业观
    • D、法律性企业观

    正确答案:C

  • 第15题:

    ()在表现形式上仿佛是外部关系,但他们是企业的“财源”和“权源”,他们的态度关系到企业的生死存亡,从本质上看,它属于企业内部关系。

    • A、媒介关系
    • B、金融关系
    • C、股东关系
    • D、员工关系

    正确答案:C

  • 第16题:

    从客户忠诚的角度来分,企业的客户关系部可以分为()

    • A、优质类客户关系
    • B、低质类客户关系
    • C、时尚类客户关系
    • D、忠诚类客户关系

    正确答案:D

  • 第17题:

    劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。

    • A、个别劳动关系
    • B、国有企业的劳动关系
    • C、集体劳动关系
    • D、私营企业劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    按市场营销策划的主体的不同,可以把市场营销策划划分企业内部自主型策划和企业外部参与型策划。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    问答题
    从企业管理的角度来说,可以把决策划分为哪几种类型。

    正确答案: 对于一个企业的管理来会说,决策可以分为战略决策、管理决策和业务决策三种类型。在这三者中,最重要的是战略决策。
    战略决策是指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策。例如确定一个企业的经营目标,开拓新市场,合并企业,开发新产品等。
    管理决策是指为了实现企业的战略目标,对管理客体系统资源和组织机构进行改革、调整的决策。例如对资金的使用和筹集、机构的调整、设备的更新等。
    业务决策是指为了提高日常业务效率,在不变更企业体系的基础上,根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。例如对于一般生产、存货与销售等日常活动过程所进行的决策。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企业的价值观,可以把现代企业的价值观分为()的基本类型。
    A

    中心层

    B

    核心层

    C

    表面层

    D

    内向层

    E

    外面层


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    把企业理解为社会的单元,从企业中人与人的关系以及群体行为的角度来研究企业,这是一种()。
    A

    经济性企业观

    B

    技术性企业观

    C

    社会性企业观


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下哪些是外部选拔的不足()。
    A

    筛选难度大,所花费成本高

    B

    外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心

    C

    从企业文化角度来分析,员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力,体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站的风险,即:外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题

    D

    外聘人才之间、外聘人才和内部人才之间往往存在复杂的矛盾


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()
    A

    企业性质

    B

    内容特质

    C

    发育状态

    D

    市场角度

    E

    社会角度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析