文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。

题目

文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。

相似考题

1.健全组织的意义在于（ ）。A．使得越来越庞大的群体能够有条不紊地进行有效运转B．依靠管理中的组织职能将每个人恰当地组织起来，形成一个有机的整体C．将经营管理中的各项工作，按其特性进行有效分工D．塑造优秀企业文化E．靠组织的协调运作来实现企业预期总体目标

2.企业文化实践发展趋势包括()A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动

3.以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化

4.()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。”相关问题

  • 第1题：

    房地产经纪机构主要依靠人力资源和（　　）进行运作，经营效益更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软”实力。

    A.信息资源
    B.经济资源
    C.制度资源
    D.科技资源

    答案：A
    解析：
    房地产经纪机构主要依靠人力资源和信息资源进行运作，经营效益的高低主要取决于企业治理结构、内部管理、人员培训、企业文化等“软”实力。与重资产类型企业相比，轻资产类型企业往往具有更好的成长性，我国一些优秀的房地产经纪机构超高速的成长，不仅仅是由于中国房地产市场的快速发展，也是得益于其轻资产的企业特性。

  • 第2题：

    文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    企业文化形成机制的主要环节是什么？


    正确答案: （1）企业文化建设是企业生存发展的需要；
    （2）企业文化发端于少数领袖人物和先进分子的倡导示范；
    （3）企业文化必须形成一定的系统和规范；
    （4）企业文化是坚持宣传，不断实践和规范管理的结果。

  • 第4题：

    企业文化的形成机制指（）。

    • A、在一定环境中由于企业生存发展的需要而形成
    • B、发端于少数人倡导与示范
    • C、坚持宣传，不断实践和规范管理的结果
    • D、是在对传统文化的杨弃中逐步形成

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业文化心理运作机制的关键要素包括（）。

    • A、环境
    • B、文化
    • C、心理
    • D、行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    要实现政府职能的结构性调整，必须转变政府职能的实现方式，即政府应由主要依靠权力运作转变为主要依靠（）

    • A、自主运作 
    • B、控制运作 
    • C、法律和规则运作 
    • D、协调运作

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列理解制度管理与文化管理的关系中，错误的是（）

    • A、当制度的内涵被员工心理接受，并自觉遵守时，制度就变成了一种文
    • B、制度和文化是相互依存、相互影响和相互推动的
    • C、在企业文化建设中，既要扎扎实实地搞好基础建设管理，强化制度、强化规范，又要不失时机地加强企业文化建设，提升管理的层次和品位
    • D、完善的制度可以代替文化的作用，而卓越的文化管理也可以代替制度管理

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    企业价值观和企业文化之间的联系是（）。
    A

    企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用

    B

    企业价值观是企业文化得以实现的根本方式

    C

    企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用

    D

    企业文化是企业价值观得以实现的根本方式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化的运作机制有（）
    A

    激励机制

    B

    纪律约束机制

    C

    暗示机制

    D

    凝聚机制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动关系的主体是（）。实际上，管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此，劳动关系的运作机制，在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。

    正确答案： 管理者和劳动者
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系。
    A

    辨证

    B

    局部与整体

    C

    相互制约

    D

    相互促进


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房地产经纪机构主要依靠人力资源和( )进行运作，经营效益更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等"软"实力。

    A:信息资源
    B:经济资源
    C:制度资源
    D:科技资源

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素，它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    试述企业文化的形成机制。


    正确答案: 企业文化的形成机制：
    1、企业文化建设是企业生存发展的需要
    2、企业文化发端于少数领袖人物和先进分子的倡导示范
    3、企业文化必须形成一定的系统和规范
    4、企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果

  • 第16题：

    企业文化与职业道德（）。

    • A、相互独立
    • B、相互融和
    • C、相互体现
    • D、相互制约

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系。

    • A、辨证
    • B、局部与整体
    • C、相互制约
    • D、相互促进

    正确答案:B

  • 第18题：

    依靠制度和程序进行决策与控制的企业文化类型是（）。

    • A、权利文化
    • B、角色文化
    • C、任务文化
    • D、独立文化

    正确答案:B

  • 第19题：

    正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）

    • A、“领导人的文化”就是企业文化的全部
    • B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
    • C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
    • D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    建设项目内部控制环境是指内部控制得以生存和运作的环境，内部控制环境的内容包括（　　）
    A

    管理层的管理理念和倡导的企业文化

    B

    信息与沟通管理制度

    C

    建设项目风险管理机制

    D

    内部控制运作质量的监督和评估


    正确答案： A
    解析：
    本题考核的是内部控制环境的内容。内部环境是指内部控制得以存在和正常运行的环境，一般包括：治理结构、机构设置和权责分配、内部审计、人力资源政策和企业文化等。

  • 第21题：

    多选题
    企业文化心理运作机制的关键要素包括（）。
    A

    环境

    B

    文化

    C

    心理

    D

    行为


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要实现政府职能的结构性调整，必须转变政府职能的实现方式，即政府应由主要依靠权力运作转变为主要依靠（）
    A

    自主运作 

    B

    控制运作 

    C

    法律和规则运作 

    D

    协调运作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述企业文化的形成机制。

    正确答案： 企业文化的形成机制：
    1、企业文化建设是企业生存发展的需要
    2、企业文化发端于少数领袖人物和先进分子的倡导示范
    3、企业文化必须形成一定的系统和规范
    4、企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
    解析： 暂无解析

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