当前分类： 03297企业文化
问题：能够引发企业变革的因素有（）。...
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问题：日本文化属于（）。A、高权力差距B、高度关系文化C、低度关系文化D、低权力差距...
问题：东西方企业文化各自的特点。...
问题：企业文化第一层次构成要素包括（）。A、企业管理文化B、企业行为文化C、企业物质文化D、企业精神文化...
问题：企业精神的特征是什么？...
问题：在内部沟能障碍及排除的内容中，下属不属于来自沟通者障碍的来源是（...
问题：观点：企业形象不光是企业的品牌、效益，更重要的是培养企业和职工对...
问题：以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。...
问题：为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（）。A、加以限制B、建立亲密的特殊关系C、不加限制，但是故意疏远D、提升到管理层...
问题：企业文化不仅是一种管理理论，而是一种象征（）的价值导向，反映了人们从事物质生产的精神气质，反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。A、企业灵魂B、企业形象C、企业价值观D、企业人才观...
问题：企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。...
问题：（）是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。A、文化差异B、文化交遇C、文化休克D、文化融合...
问题：企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化...
问题：下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是（）。A、民族差异B、历史差异C、地域的差异D、意识形态差异...
问题：认为“伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学”的学者是（）。...
问题：（）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。...
问题：歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（）。A、一般制度B、特殊制度C、企业风俗D、行为规范...
问题：精神文化主要包括（）、（）、（）和企业经营理念等。...
问题：怎业样培育现代企价值观？...
问题：企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）...
