企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。A、自上而下B、自下而上C、横向协调D、以上说法都不正确

题目

企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、横向协调
  • D、以上说法都不正确
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1.企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

2.既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是()A.企业领导B.英雄模范人物C.意见领袖D.普通员工

3.()是企业文化的核心。A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁

4.企业文化落实需要()示范带头作用。A.底层员工B.中层管理者C.个别领导D.领导群

参考答案和解析
正确答案:A
更多“企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的教育保证包括（）。

    • A、领导人员的培训
    • B、管理人员的培训
    • C、工程技术人员的培训
    • D、一线员工的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

    • A、员工
    • B、领导者
    • C、中层
    • D、团队

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

    • A、企业文化建设领导小组
    • B、企业文化部
    • C、宣传部门
    • D、基层单位企业文化建设小组

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    简述基层企业文化培训活动的内容


    正确答案: （1）宣扬企业优良传统、学习企业创业史。
    （2）介绍企业劳模事迹。
    （3）宣讲企业价值观。
    （4）宣讲企业精神。
    （5）宣讲企业广告语。
    （6）倡导企业伦理。
    （7）导入企业形象建设。

  • 第5题：

    企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、横向协调
    • D、以上说法都不正确

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业文化中的外显部分称为（）。

    • A、表层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、核心的企业文化
    • D、深层的企业文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    逐步面试的次序是（）

    • A、先是基层领导面试
    • B、再推荐给中层领导面试
    • C、最后推荐给高层领导面试
    • D、先由人事部门做出录用决策
    • E、最后应试者申诉

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工的行为倾向的企业文化是指（）

    • A、表层
    • B、基层
    • C、中层
    • D、深层

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。
    A

    自上而下

    B

    自下而上

    C

    横向协调

    D

    以上说法都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）
    A

    深层企业文化

    B

    中层企业文化

    C

    表层企业文化

    D

    介于表层和中层之间的企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    速递物流企业文化建设以（）为工作对象。
    A

    一线基层员工

    B

    合同用工人员

    C

    中层管理人员

    D

    全体速递物流员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述基层企业文化培训活动的内容

    正确答案： （1）宣扬企业优良传统、学习企业创业史。
    （2）介绍企业劳模事迹。
    （3）宣讲企业价值观。
    （4）宣讲企业精神。
    （5）宣讲企业广告语。
    （6）倡导企业伦理。
    （7）导入企业形象建设。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    速递物流企业文化建设以（）为工作对象。

    • A、一线基层员工
    • B、合同用工人员
    • C、中层管理人员
    • D、全体速递物流员工

    正确答案:D

  • 第14题：

    经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。

    • A、领导
    • B、员工
    • C、高层
    • D、中层

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？


    正确答案:在基层企业文化培训中，讲授老师一种是内部人员（企业高层经营管理人员、企业文化部门负责人、人力资源部门的相关人员或先进员工）；另一种是外请专家，最好是参与过本*公司企业文化设计和策划的专业人员

  • 第16题：

    实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。

    • A、各级领导干部
    • B、管理人员
    • C、全体员工
    • D、各级领导干部、全体员工

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业的组织结构属于企业文化中的（）

    • A、表层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、深层的企业文化
    • D、浅层的企业文化

    正确答案:B

  • 第18题：

    “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）

    • A、深层企业文化
    • B、中层企业文化
    • C、表层企业文化
    • D、介于表层和中层之间的企业文化

    正确答案:A

  • 第19题：

    完整的企业文化应包括的内容是（）

    • A、表层文化
    • B、中层文化
    • C、基层文化
    • D、上层文化
    • E、深层文化

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    单选题
    实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。
    A

    各级领导干部

    B

    管理人员

    C

    全体员工

    D

    各级领导干部、全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？

    正确答案： 在基层企业文化培训中，讲授老师一种是内部人员（企业高层经营管理人员、企业文化部门负责人、人力资源部门的相关人员或先进员工）；另一种是外请专家，最好是参与过本*公司企业文化设计和策划的专业人员
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。
    A

    领导

    B

    员工

    C

    高层

    D

    中层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
    A

    员工

    B

    领导者

    C

    中层

    D

    团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工的行为倾向的企业文化是指（）
    A

    表层

    B

    基层

    C

    中层

    D

    深层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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