对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。A、理念层B、制度行为层C、符号层D、社会群体层

第1题：

器物层设计的核心是（）。

A企业办公用品的设计

B企业环境的设计

C企业文化传播网络的设计

D企业标志和企业标志的应用设计

第2题：

企业文化制度层的设计原则有哪些？
一、充分传达企业理念。体现“以人为本”的管理思想。
二、立足企业实际需要。根据本企业员工的具体情况来拟定各项制度的内容，把企业实践作为检验制度有效与否的唯一标准，注意充分反映本企业的管理特色。
三、由主及次分类制定。企业制度体系要做到系统性强，结构清晰，主次得当。
四、相容兼顾整体协调。
唯一性：每件事只能由一项制度来规范。
一致性：所有制度应该保持一致，不能互相矛盾。
顺向性：次要制度服从主要制度。
封闭性：所有制度要尽量闭合，力求对每项工作都能予以约束。
略

第3题：

企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。

A对

B错

第4题：

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

第5题：

企业文化制度行为层的设计内容包括（）。

• A、企业一般制度设计
• B、企业特殊制度设计
• C、企业风俗设计
• D、员工行为规范设计
• E、企业建筑风格设计

第6题：

（）是指企业专用的规范字体，是Vl设计基本要素中仅次于标志设计的设计项目，也是企业文化的象征。它包括中英文名称字体样式，由于标准字的出现频率不亚于标志，因而它在设计上要求具有（）。

第7题：

设计作为管理手段，最典型的莫过于企业识别系统及以设计塑造企业文化。

第8题：

企业文化就是设计文化。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

A对

B错

第14题：

企业文化的设计应遵循哪些原则？
历史性原则、社会性原则、个异性原则、一致性原则、前瞻性原则、可操作性原则。
略

第15题：

企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。

第16题：

企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。

第17题：

对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

• A、理念层
• B、制度行为层
• C、符号层
• D、社会群体层

第18题：

设计作为管理手段，最典型的莫过于（）系统及以设计塑造企业文化。

第19题：

企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。

• A、企业理念体系的设计
• B、企业视听系统的设计
• C、企业行为系统的设计
• D、企业制度体系的设计

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：