企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。A盘点→实施→设计B盘点→设计→实施C设计→盘点→实施D实施→盘点→设计

题目
企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。

A盘点→实施→设计

B盘点→设计→实施

C设计→盘点→实施

D实施→盘点→设计

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1.合规文化建设是企业文化建设的核心组成部分， 在实施步骤上应首先通过强化企业文化建设来带动合规文化建设。 ( )此题为判断题(对，错)。

2.物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A:①→②→⑥→⑤→④→③ B:⑤→④→③→①→②→⑥ C:④→③→①→⑤→②→⑥ D:③→①→⑤→④→⑥→②

3.企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤

4.以下开通onu数据业务步骤正确顺序是()A.授权onuB.配置onuvlanC.配置局端vlanD.带宽分配

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  • 第1题：

    以下哪项内容按正确的时间顺序列举了这些审计步骤？Ⅰ．创建审计业务工作方案；Ⅱ．召开撤点会；Ⅲ．开展现场工作；Ⅳ．针对审计业务进行时间安排；Ⅴ．出具审计发现的总结报告。

    A.正确的顺序是Ⅰ、Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅴ。
    B.正确的顺序是Ⅰ、Ⅳ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ。
    C.正确的顺序是Ⅳ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅴ。
    D.正确的顺序是Ⅱ、Ⅲ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅳ。

    答案：A
    解析：
    A、正确。审计步骤按正确的时间顺序应该是创建审计业务计划；进行审计时间安排；开展现场工作；召开撤出会议；出具审计发现总结报告。

  • 第2题：

    企业文化建设包括以下（）方面。 

    • A、精神文化建设
    • B、制度文化建设
    • C、行为文化建设
    • D、物质文化建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以下开通onu数据业务步骤正确顺序是（）

    • A、授权onu
    • B、配置onuvlan
    • C、配置局端vlan
    • D、带宽分配

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人工控制授粉有以下几个步骤，正确的顺序是（）。①休整花序②授粉③去雄④选株⑤授粉后的管理

    • A、①③②④⑤
    • B、④①③②⑤
    • C、②③①④⑤
    • D、③②①④⑤

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。

    • A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
    • B、企业安全文化建设实施的方案
    • C、企业安全文化建设行动的步骤
    • D、有利于企业文化建设
    • E、企业安全文化推进的计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    属于企业文化建设长期规划内容的是（）。

    • A、企业核心价值观
    • B、企业远景规划的基本建设步骤
    • C、现有资源的利用方式
    • D、企业文化建设方案的落实步骤

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    属于企业文化建设长期规划内容的是（）。
    A

    企业核心价值观

    B

    企业远景规划的基本建设步骤

    C

    现有资源的利用方式

    D

    企业文化建设方案的落实步骤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。
    A

    自上而下

    B

    自下而上

    C

    横向协调

    D

    以上说法都不正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（ ）。
    A

    培训骨干

    B

    保障条件

    C

    安全环境

    D

    安全行为激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    企业文化建设包括以下（）方面。
    A

    精神文化建设

    B

    制度文化建设

    C

    行为文化建设

    D

    物质文化建设


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。
    A

    要使规划成为企业建设安全文化的纲领

    B

    企业安全文化建设实施的方案

    C

    企业安全文化建设行动的步骤

    D

    有利于企业文化建设

    E

    企业安全文化推进的计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。
    A

    盘点→实施→设计

    B

    盘点→设计→实施

    C

    设计→盘点→实施

    D

    实施→盘点→设计


    正确答案： B
    解析： 企业文化的盘点
    盘点的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件，且事件相对集中，就说明企业的文化得到了大家的认同；但是，如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件，就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同，就更谈不上对员工行为的指导作用。
    另外一种盘点方法就是在全体职工范围内进行企业文化的特征分析，根据特征分析给本企业定位，主要有三种类型：病态涣散型、被动防守型和主动建设型。
    病态涣散型特征：共同的企业价值观缺失；员工不关心企业成长；开拓进取精神受到压抑；领导形象没有感染力；企业部门之间、成员之间无法良好沟通。
    被动防守型特征：按常规出牌，步调较齐一；缺少创新意识；满足于现在成绩；员工对企业的依赖较强；应变能力较弱；各部门间互相推脱责任。
    主动建设型特征：拥有明确的、富于创新性的价值观；员工自我实现意识较强；企业领导善于开拓进取；企业内部、外部关系通畅；强烈的危机感和风险意识；充满生气、鼓励个人见解。
    企业文化的提炼与设计
    第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事。
    第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事；
    第三步：找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。
    第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念；
    第五步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。
    企业文化的强化与实施
    首先，对全体员工进行企业文化培训。
    其次，树立和培养典型人物。
    再次，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。

  • 第13题：

    以下维修步骤先后顺序要考虑的正确的是（）？

    • A、速度
    • B、作业的便利性
    • C、先易后难
    • D、先外后里

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、横向协调
    • D、以上说法都不正确

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

    • A、企业文化建设是企业被动的组织行为
    • B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
    • C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
    • D、企业文化建设是一个持续的过程

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

    正确答案:D

  • 第17题：

    安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。

    • A、建立机构
    • B、制订规划
    • C、培养骨干
    • D、宣传教育

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬架构；②职位分析；③薪酬水平定位；④职位评价；⑤薪酬制度。上述各步骤的正确顺序应是（　　）。
    A

    ④→③→⑤→①→②

    B

    ④→③→⑤→①→②

    C

    ②→④→③→①→⑤

    D

    ③→⑤→④→①→②


    正确答案： A,B
    解析：
    物业服务企业的薪酬体系设计，一般步骤流程如下：①职位分析与评价；②薪酬水平定位；③薪酬架构；④薪酬制度。

  • 第20题：

    单选题
    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
    A

    企业文化建设是企业被动的组织行为

    B

    企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分

    C

    企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力

    D

    企业文化建设是一个持续的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。
    A

    企业文化建设可以为企业提供精神支柱

    B

    企业文化建设可以提升企业的核心竞争力

    C

    企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证

    D

    企业文化建设不能提升企业的核心竞争力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    安全文化建设的操作步骤中，（　）是推动企业安全文化建设不断更新、发展非做不可的事情。
    A

    建立机构

    B

    制订规划

    C

    培养骨干

    D

    宣传教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下开通onu数据业务步骤正确顺序是（）
    A

    授权onu

    B

    配置onuvlan

    C

    配置局端vlan

    D

    带宽分配


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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