常见的影响群体间行为的因素有（）。A、组织层级设计与计划B、群体间的沟通渠道C、奖罚制度规章D、工作规程

第1题：

第2题：

影响群体内聚力的因素有（）。

• A、群体目标
• B、群体的社会地位
• C、群体的领导方式
• D、群体的沟通与奖励方式
• E、外部影响

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

以下对群体规模的叙述中，正确的有（）

• A、群体规模的大小，会影响成员的参与程度
• B、群体规模的扩大，不仅使成员参与机会减少，还可能导致机会分配的平衡
• C、群体规模的扩大，可能会增强成员的拘束感，进一步影响成员的参与程度
• D、群体规模越大，成员间沟通的机会越是减少，人际关系开始转向群内群的沟通，成员间更多以间接方式交往
• E、群体规模扩大超过一定限度，将影响群体功能的发挥

正确答案:A,C,D,E

第4题：

（）是组织中最基本的协调工作。

• A、团队沟通
• B、组织间沟通
• C、人际沟通
• D、群体沟通

正确答案:C

第5题：

响群体间互动的因素有哪些？

正确答案: 成功的群体间工作绩效受到～系列因素的影响，而其中有一个关键概念贯穿于所有因素中，这就是协作。下面讨论的每个因素都会影响到在协作方面的努力。
（1）相互依赖性。在群体相互依赖关系中有三种主要的类型：联营式、顺序式和互惠式。三种类型所要求的群体相互作用程度是逐步提高的。在其他条件同等时，群体间联营式的相互依赖关系，相比顺序和互惠式来说，对协作的要求更少。在顺序式相互依赖关系中，如果提供投人的群体不能够正常完成工作，那么依赖于第一方的群体就会受到严重影响。互惠式相互依赖关系最为复杂。在这里，群体之间交换他们的投人和产出。
（2）任务不确定性。任务不确定性的关键在于非常规的任务要进行更多的信息加工，而不确定性的任务则是规范化的。
（3）时间与目标取向。在工作的时间与目标取向基础上，不同群体对于“哪些方面重要”的认识各不相同，这一点，使得具有不同认识的群体之间很难共事。

第6题：

集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）

• A、组织间互动行为
• B、群体间互动行为
• C、个人间互动行为
• D、单位间互动行为

正确答案:B

第7题：

行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓（）

• A、组织气候
• B、组织意识
• C、群体思维
• D、群体协同

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

影响群体绩效的主要因素有（）

• A、群体类型
• B、群体的规模
• C、群体内聚力
• D、奖励制度
• E、领导

正确答案:B,C,D,E

第15题：

群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。

• A、社会关系
• B、群体任务
• C、群体规模
• D、群体规范

正确答案:D

第16题：

影响从众行为的环境因素有（）

• A、群体的氛围
• B、群体的目标
• C、群体的凝聚力
• D、群体的结构
• E、群体的竞争性

正确答案:A,B,C,E

第17题：

影响群体间协作程度的主要因素有（）

• A、群体间的互相依赖性
• B、群体所从事任务的不确定性
• C、群体工作的时间
• D、群体的目标取向
• E、群体间的一致性

正确答案:A,B,C,D

第18题：

影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有哪些？

正确答案:目标、不确定性、可替代性、工作任务关系、资源共享性和彼此看法等，是影响群体之间的行为好公共成果的主要因素。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：