常见的影响员工群体行为的因素有()。A.工作规程B.组织层级设计与计划C.群体间的沟通渠道D.以上答案都对E.以上答案都不对

题目
常见的影响员工群体行为的因素有()。

A.工作规程

B.组织层级设计与计划

C.群体间的沟通渠道

D.以上答案都对

E.以上答案都不对

相似考题

1.影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

2.影响人力资源供给的因素有()。A、员工伤残B、员工跳槽C、员工升迁D、员工死亡E、员工退休

3.已形成的群体规范具有()。A.群体行为的标准功能B.群体行为的导向功能C.群体行为的界定功能D.群体行为的评价功能E.群体行为的动力功能

4.群体规范的功能主要有()。A.群体行为导向的功能B.群体行为的评价功能C.群体行为的标准功能D.群体行为的约束功能E.群体行为的动力功能

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    影响横向沟通的因素有( )

    A.命令式沟通

    B.员工知识水平的差异

    C.员工性格差异

    D.本位主义


    正确答案：BCD
    横向沟通中的障碍：本位主义；员工短视现象的存在；对结构认识中存在贵贱、等级偏见；员工性格差异、知识水平的差异；对某些政策的认识存在猜疑、恐惧、感到威胁存在。

  • 第2题：

    健康知识知晓率是评价群体行为影响效果的重要指标之一。


    错

  • 第3题：

    员工个人薪酬水平影响因素有哪些？


    影响员工个人薪酬水平的因素： （1）劳动绩效 （2）职务（或岗位） （3）综合素质与技能 （4）工作条件 （5）年龄与工龄 影响企业整体薪酬水平的因素： （1）生活费用与物价水平 （2）企业工资支付能力 （3）地区和行业工资水平 （4）劳动力市场供求状况 （5）产品的需求弹性 （6）工会的力量 （7）企业的薪酬策略

  • 第4题：

    企业行为文化包括（）？

    A企业员工行为

    B企业家行为

    C模范人物行为

    D员工群体行为


    B,C,D
    略

  • 第5题：

    1.讨论：影响员工培训的因素有哪些？ 2.思考题：培训是需要成本的，企业为和要出资对员工进行培训？


    ABCDE

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