当前分类： 一级人力资源管理师
问题：私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。...
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问题：罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。...
问题：单选题若集团公司下属业务单元地区分布较广，业务种类较多时，可选择（）。A UB HC MD Y...
问题：基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。...
问题：单选题划分岗类、岗群、岗系的依据是（）A 工作繁简难易B 工作的责任轻重C 所需人员资格条件D 工作性质...
问题：罗杰斯认为，心理健康的人具有“对经验的开放性”，“协调的自我”，“机体估价过程”，“无条件的自我关注”和（）5个特征。...
问题：（）适合用360度考评方法进行考核。...
问题：单选题团体劳动争议的特点不包括（）。A 争议主体的团体性B 争议内容的特定性C 影响的广泛性D 争议客体的广泛性...
问题：通过专家库形成的（）系统，有助于突发事件的信息本身保持真实，有助于更多的信息量能够被社会各方面吸收和利用。...
问题：招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。...
问题：多选题罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下（）模式。A事前决策模式B事中决策模式C事后决策模式D以上都对...
问题：从广义上说，薪酬可以分为（ ）。...
问题：企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目...
问题：如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是以（）为中心所进行的纵向组织设计。...
问题：单选题在工作中，如遇到不顺心的事情，我们需要控制或隐藏自己的负面情绪。根据约翰•梅耶等人的理论，这涉及到了情商中的（）A 自我觉知B 自我管理C 社会觉知D 关系管理...
问题：企业大学的组织架构包括（）。...
问题：在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。...
问题：以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。...
问题：背景审查的内容包括（）。...
问题：以下可以不经过仲裁程序，直接由法院受理的劳动争议是（）。...
