受理
仲裁
调解
协商
判决
第1题:
第2题:
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
第3题:
以下属于劳动争议诉讼基本流程的是()。
第4题:
()属于劳动争议解决机制中的公力救济。
第5题:
劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
第6题:
劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。
第7题:
协议
调解
仲裁
诉讼
第8题:
受理
仲裁
调解
协商
判决
第9题:
劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
劳动争议诉讼具有强制性
劳动争议诉讼具有严谨的程序性
劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
第10题:
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
第11题:
调解
仲裁
诉讼
信访
第12题:
行政诉讼
劳动仲裁
民事诉讼一审
法院诉讼二审
第13题:
劳动争议解决流程包括()。
第14题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第15题:
以下不属于劳动争议处理方式的是()。
第16题:
以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。
第17题:
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
第18题:
第19题:
是处理劳动争议的基本程序;
是劳动争议诉讼程序的前置程序;
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
是协商解决劳动争议的方式。
第20题:
提起诉讼
受理
开庭审理
仲裁
第21题:
劳动争议协商制度
劳动争议调解制度
劳动争议仲裁制度
劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
第22题:
劳动争议诉讼
劳动争议调解
劳动争议协商
劳动争议谈判
第23题:
劳动争议诉讼的当事人
劳动争议诉讼的律师
劳动争议诉讼的相关时效规定
劳动争议诉讼案件的管辖
终局裁决案件的诉讼
第24题:
争议
调解
诉讼
协商