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  • 第1题:

    以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。

    A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B.劳动争议诉讼具有强制性
    C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案:A
    解析:
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比,有如下特征:1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式;2.劳动争议诉讼具有强制性;3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性;4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第2题:

    以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、信访

    正确答案:D

  • 第3题:

    以下属于劳动争议诉讼基本流程的是()。

    • A、受理
    • B、仲裁
    • C、调解
    • D、协商
    • E、判决

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    ()属于劳动争议解决机制中的公力救济。

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议协商
    • D、劳动争议谈判

    正确答案:A

  • 第5题:

    劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第6题:

    劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    单选题
    以下不属于劳动争议处理方式的是()。
    A

    协议

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    以下属于劳动争议诉讼基本流程的是()。
    A

    受理

    B

    仲裁

    C

    调解

    D

    协商

    E

    判决


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    诉讼

    D

    信访


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动争议解决流程包括()。
    A

    行政诉讼

    B

    劳动仲裁

    C

    民事诉讼一审

    D

    法院诉讼二审


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动争议解决流程包括()。

    • A、行政诉讼
    • B、劳动仲裁
    • C、民事诉讼一审
    • D、法院诉讼二审

    正确答案:B,C,D

  • 第14题:

    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。

    • A、是处理劳动争议的基本程序;
    • B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;
    • C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
    • D、是协商解决劳动争议的方式。

    正确答案:D

  • 第15题:

    以下不属于劳动争议处理方式的是()。

    • A、协议
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A

  • 第16题:

    以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第17题:

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    填空题
    我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解;()是劳动争议诉讼的前置程序。()是劳动争议的最终程序。

    正确答案: 仲裁,人民法院的审判
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。
    A

    是处理劳动争议的基本程序;

    B

    是劳动争议诉讼程序的前置程序;

    C

    是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;

    D

    是协商解决劳动争议的方式。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列不属于劳动争议诉讼的基本流程的是(  )。
    A

    提起诉讼

    B

    受理

    C

    开庭审理

    D

    仲裁


    正确答案: A
    解析:
    根据《民事诉讼法》的规定,劳动争议诉讼的流程一般分为:①提起诉讼;②受理;③预交诉讼费用;④庭前准备;⑤开庭审理;⑥调解;⑦判决。D项,劳动争议协商、调解、仲裁属于解决劳动争议的非诉方式。

  • 第21题:

    多选题
    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
    A

    劳动争议协商制度

    B

    劳动争议调解制度

    C

    劳动争议仲裁制度

    D

    劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()属于劳动争议解决机制中的公力救济。
    A

    劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解

    C

    劳动争议协商

    D

    劳动争议谈判


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括(  )。
    A

    劳动争议诉讼的当事人

    B

    劳动争议诉讼的律师

    C

    劳动争议诉讼的相关时效规定

    D

    劳动争议诉讼案件的管辖

    E

    终局裁决案件的诉讼


    正确答案: B,E
    解析:
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括:①劳动争议诉讼的当事人;②诉讼请求;③劳动争议诉讼的相关时效规定;④劳动争议诉讼案件的管辖;⑤终局裁决案件的诉讼;⑥关于工伤认定争议的诉讼。

  • 第24题:

    单选题
    以下不属于劳动争议处理的一般方法的是(   )。
    A

    争议

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    协商


    正确答案: A
    解析: