单选题（）不属于期望理论中的动机决定因素。A 效价B 需要C 期望D 工具

题目
单选题
（）不属于期望理论中的动机决定因素。
A

效价

B

需要

C

期望

D

工具

相似考题

1.在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D． 动机

2.下列理论中,不属于过程型激励理论的是()A.目标理论B.强化理论C.挫折理论D.期望理论

3.简述学习动机的期望一价值理论。

4.在期望理论中，个人需要多少报酬称为( )。A．期望B．效价C．动机D．工具

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    期望理论中动机的决定因素不包括()。

    A.效价
    B.期望
    C.工具
    D.公平

    答案：B
    解析：
    @##

  • 第2题：

    (2015年11月)（　　）不是期望理论中人的动机的决定因素。

    A.成就
    B.效价
    C.期望
    D.工具

    答案：A
    解析：
    P433-435
    期望理论认为动机取决于效价、期望和工具

  • 第3题：

    （　　）不是期望理论中人的动机的决定因素。

    A.成就
    B.效价
    C.期望
    D.工具

    答案：A
    解析：
    期望理论认为动机取决于效价、期望和工具

  • 第4题：

    期望理论可以用()来表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案：C
    解析：
    期望理论可以用“动机=效价*期望*工具”来表述。

  • 第5题：

    在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。

    A:期望
    B:效价
    C:动机
    D:工具性

    答案：B
    解析：
    在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为期望；个人需要多少报酬称为效价；个人对绩效与获得报酬之间的关系的估计称作工具。

  • 第6题：

    下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、Y理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）不属于期望理论中的动机决定因素。

    • A、效价
    • B、需要
    • C、期望
    • D、工具

    正确答案:B

  • 第8题：

    期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（　）。

    • A、相加之和
    • B、相减之差
    • C、相乘之积
    • D、相除之商

    正确答案:C

  • 第9题：

    动机期望理论的代表人物是（）和（）。


    正确答案:托尔曼；勒温

  • 第10题：

    单选题
    在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　）。
    A

    工具

    B

    效价

    C

    期望

    D

    动机


    正确答案： A
    解析： 期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价).个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。教材：P6

  • 第11题：

    单选题
    期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（　）。
    A

    相加之和

    B

    相减之差

    C

    相乘之积

    D

    相除之商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    Y理论

    D

    期望理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。
    ?

    A.效价
    B.期望
    C.工具
    D.公平

    答案：D
    解析：
    P433-435
    维克多?弗罗姆期望理论认为人的动机取决于三个因素：效价（一个人需要的报酬数量）、期望（个人对努力所能产生成功绩效的概率估计）、工具（个人对绩效与得到的薪酬之间的估计），用公式表示为：动机=效价×期望×工具

  • 第14题：

    期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

    A.期望
    B.工具
    C.效价
    D.动机

    答案：C
    解析：
    效价是指员工对获得薪酬的偏好强度；
    期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度；
    工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

  • 第15题：

    期望理论可以用（ ）来加以表述。

    A.结果＝效价 ×期望
    B.动机＝效价 ×工具
    C.动机＝效价 ×期望×工具
    D.结果＝效价 ×期望×工具

    答案：C
    解析：
    【知识点】 期望理论；
    期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。该关系可用下式表达：效价×期望×工具＝动机。
    【说明】根据最新版考试教材，期望理论的关系表达式为：效价×期望×工具性＝动机。

  • 第16题：

    期望理论可以用()来加以表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案：C
    解析：
    期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。即：效价*期望*工具=动机。

  • 第17题：

    简述学习动机的期望-价值理论。


    答案：
    解析：
    麦克利兰提出了人的多种需要， 他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要。基本主张是：个体力求成功的努力程度取决于他们对奖励的期望。在学习动机方面，成就动机对人的影响最大，个人的学 习动机可以分为两个部分，其一是力求成功的意向，其二是避免失败的意向。如果一个 人对获得成功的需要大于避免失败的需要， 他就敢于冒险，在这一过程中，一定量的失败，反而会提高他们去解决问题的愿望；而 另一方面，如果太容易成功，反而会减低学生的动机。这种人属于高成就动机者。 动机（似）成功的主观可能性(Ps) ×成功的诱因价值(Zs) 观点：个体的动机取决于他对成功的可能性的估计以及他所认为的成功的价值大小。

  • 第18题：

    在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）

    • A、工具
    • B、效价
    • C、期望
    • D、动机

    正确答案:A

  • 第19题：

    动机期望理论的基本内涵。


    正确答案:动机期望理论来源于早期的认知论，其代表人物为托尔曼和勒温。他们认为人类的动机行为是以一系列的预期、判断和朝向目标的认知为基础的。弗洛姆提出了个体学习动机的激励水平取决于期望值和效价的乘积公式，即：激励力量=效价*期望值，当效价与期望值中有一个低时，激励力量就低。这个理论在学校教育中具有实践意义。

  • 第20题：

    学习动机中的（）认为，儿童学习的动机，取决于他对自己成功机会的估计，以及他对成功价值的评估。

    • A、期望理论
    • B、成功动机论
    • C、归因理论
    • D、自我效能理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。

    • A、效价
    • B、期望
    • C、工具性
    • D、动机

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    学习动机中的（）认为，儿童学习的动机，取决于他对自己成功机会的估计，以及他对成功价值的评估。
    A

    期望理论

    B

    成功动机论

    C

    归因理论

    D

    自我效能理论


    正确答案： A
    解析： 成就动机理论认为：学生做某件事的动机，取决于他对自己成功机会的估计，以及他对成功价值的评估，如果学生认为成功的机会等于零，那么成功的价值再大也等于零。

  • 第23题：

    单选题
    （）不属于期望理论中的动机决定因素。
    A

    效价

    B

    需要

    C

    期望

    D

    工具


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    期望理论可以用（　）来加以表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具

    C

    动机=效价×期望×工具

    D

    结果=效价×期望×工具


    正确答案： B
    解析： 本题考查期望理论。期望理论认为，动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用：效价、期望和工具性。它们之间的关系是：效价×期望×工具性一动机。

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