当前分类： 一级人力资源管理师
问题：（）一般既指事件的层次，也指事件的性质，是发生在国家层面，威胁一国政权和社会稳定的事件...
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问题：对于担负领导职务的公务员来说，应该注意（）...
问题：面对突发事件，公众最基本的需求之一就是隐私权。各级政府有责任、有义务保护好公众的隐私权，同时应当做到处变不惊、审慎应对，...
问题：以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）优势。...
问题：单选题企业年金组成不包括（）。A 企业缴费B 个人缴费C 企业年金基金投资运营收益D 政府财政拨款...
问题：判断题为达到最好的效果，表扬最好一次到位，批评要分次进行。A 对B 错...
问题：单选题以下属于劳动卫生事故的是（）。A 矿山安全事故B 脚手架安全事故C 粉尘危害事故D 危化品事故...
问题：在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和安静有着一样的评价维度的情绪是（）...
问题：单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略...
问题：通常情况下，（）与职位特点的关系最小。...
问题：应交纳个人所得税的项目是（ ）...
问题：单选题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）A 认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价B 如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受C 当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感D 根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价...
问题：单选题公务员受政府的委托，公平地履行社会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现。这体现了公务员（）的身份属性。A 社会人B 经济人C 公共人D 独立人...
问题：员工工作安全与健康的意义是什么？...
问题：在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和激动有着一样的评价维度的情绪是（）...
问题：简述人才选拔的程序和方法。...
问题：一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。...
问题：突发事件决策权应适度集中于综合性的核心协调机构，以提高决策系统的整合能力。同时，还要注意提高决策系统的协调和沟通能力。（...
问题：根据情绪的环形模型，属于低等激活程度，积极评价性质的情绪是（）...
问题：以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）...
