单选题培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。A 系统型B 阿什里德C 咨询型D 企业大学

题目
单选题
培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
A

系统型

B

阿什里德

C

咨询型

D

企业大学

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1.(2016年11月) （）属于培训与开发的传统模式。 A.咨询型模式 B.系统型模式 C.阿什里德模式 D.持续发展型模式 E.企业大学的组织模式

2.下列属于培训与开发的新模式的是（ ）。A．咨询型模式 B．持续发展型模式 C．系统型模式 D．阿什里德模式 E．指导型组织模式

3.（）属于培训与开发的传统模式。A.咨询型模式 B.系统型模式 C.阿十里德模式 D.持续发展型模式 E.企业大学的组织模式

4.培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计 B.培训与开发活动的结构化设计 C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解 D.培训与开发运行的最佳模式 E.培训与开发运行的一般模式

更多“培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。”相关问题

  • 第1题：

    简述培训与开发运行模式的特点。


    答案：
    解析：
    答：(P219)①在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机，变被动培训为主动学习。②在培训实施过程中，强调以“人”为本。③在培训内容和资源体系建立上，突破了工业时代岗位技能培训的范围，更加注重提高人的胜任能力。④在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益。

  • 第2题：

    ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。


    A.咨询式模式

    B.系统型模式

    C.阿什里德模式

    D.持续发展型模式

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    Intranet的开发模式有多种多样，但大致上可以归结成（）中的类型。

    • A、传统模式
    • B、委托开发模式
    • C、Intranet模式
    • D、以上A和C

    正确答案:D

  • 第4题：

    培训与开发运行的模式包括（）。

    • A、系统型模式
    • B、阿什里德模式
    • C、咨询型模式
    • D、持续发展型模式
    • E、项目管理型模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    被看作是课程开发的经典模式、传统模式的是（）

    • A、情境模式
    • B、目标模式
    • C、批判模式
    • D、过程模式

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）


    正确答案:企业大学模式；虚拟培训组织模式

  • 第7题：

    培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。

    • A、系统型
    • B、阿什里德
    • C、咨询型
    • D、企业大学

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    Internet开发的传统模式、Intranet模式分别包括哪几个步骤？

    正确答案： Internet开发的传统模式包括5个步骤：
    （1）需求调查；
    （2）环境分析；
    （3）制定项目计划或建议书；
    （4）系统实施；
    （5）评价与验收。
    Intranet模式分别包括6个步骤：
    （1）需求调查；
    （2）环境分析；
    （3）开发准备；
    （4）建立Intranet；
    （5）开发Intranet上的各项应用；
    （6）Intranet的评价、总结与推广 。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    根据Eric Raymond的观点，他将linux内核的开发模式称为（）模式，而将传统软件的开发模式称为（）模式。

    正确答案： 集市,教堂
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（　　）。
    A

    强制参与学习活动

    B

    责任与角色要求

    C

    政策要形成文件

    D

    培训目标


    正确答案： B
    解析：
    持续发展型模式着力解决培训职能的长期强化和提高问题，有助于组织资源的开发，这一模式提出了七个活动领域，都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素：①政策要形成文件；②责任与角色要求；③培训机会及需求的辨识和确定；④学习活动的参与，应通过激励和协商来达到，而不是强迫的；⑤培训计划；⑥培训收益；⑦培训目标。

  • 第11题：

    多选题
    培训与开发运行的模式包括（）。
    A

    系统型模式

    B

    阿什里德模式

    C

    咨询型模式

    D

    持续发展型模式

    E

    项目管理型模式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    常见的Intranet开发模式有（）。
    A

    C/S模式

    B

    Internet模式

    C

    传统模式

    D

    B/S模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

    A.咨询型模式
    B.持续发展模式
    C.系统型模式
    D.阿什里德模式

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    Internet开发的传统模式、Intranet模式分别包括哪几个步骤？


    正确答案: Internet开发的传统模式包括5个步骤：
    （1）需求调查；
    （2）环境分析；
    （3）制定项目计划或建议书；
    （4）系统实施；
    （5）评价与验收。
    Intranet模式分别包括6个步骤：
    （1）需求调查；
    （2）环境分析；
    （3）开发准备；
    （4）建立Intranet；
    （5）开发Intranet上的各项应用；
    （6）Intranet的评价、总结与推广 。

  • 第15题：

    根据Eric Raymond的观点，他将linux内核的开发模式称为（）模式，而将传统软件的开发模式称为（）模式。


    正确答案:集市；教堂

  • 第16题：

    常见的Intranet开发模式有（）。

    • A、C/S模式
    • B、Internet模式
    • C、传统模式
    • D、B/S模式

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    从城市的经济增长模式看，城市发展模式可分为（）

    • A、外延粗放型发展模式与内涵集约型发展模式
    • B、“外溢”式发展模式与“跨越”式发展模式
    • C、可持续发展模式与不可持续发展模式
    • D、要素自发式模式与制度先导模式

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

    • A、咨询式模式
    • B、系统型模式
    • C、阿什里德模式
    • D、持续发展型模式

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    从城市的经济增长模式看，城市发展模式可分为（）
    A

    外延粗放型发展模式与内涵集约型发展模式

    B

    “外溢”式发展模式与“跨越”式发展模式

    C

    可持续发展模式与不可持续发展模式

    D

    要素自发式模式与制度先导模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（　　）。
    A

    持续发展型模式

    B

    阿什里德模式

    C

    企业大学的组织模式

    D

    系统型模式


    正确答案： B
    解析：
    A项，持续发展型模式属于培训与开发的传统模式的一种，另外一种是咨询型模式；BD两项，阿什里德模式、系统型模式属于培训与开发的新模式。

  • 第21题：

    单选题
    培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
    A

    系统型

    B

    阿什里德

    C

    咨询型

    D

    企业大学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    Intranet的开发模式有多种多样，但大致上可以归结成（）中的类型。
    A

    传统模式

    B

    委托开发模式

    C

    Intranet模式

    D

    以上A和C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
    A

    咨询式模式

    B

    系统型模式

    C

    阿什里德模式

    D

    持续发展型模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）

    正确答案： 企业大学模式,虚拟培训组织模式
    解析： 暂无解析

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