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事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。A、岗位B、职务C、特殊岗位D、职位
人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有： ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。 ②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。 ③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。A、任何B、同行业C、同一主管部门下属D、同地区
专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（）。A、外观设计B、包装设计C、外型设计D、美工设计
一线城市，可以通过购买商品房落户。
登记备案人员的护照管理，经常出入境的登记备案人员可能有两本护照。既因公护照和因私护照，还会有港澳通行证。不管那种护照证件都应该由其所在单位统一留存管理。如果出国境，回国应及时将护照交由单位保管。原则是回国十天内将护照交给单位。
事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：（一）处分；（二）清退违规进人；（三）撤销奖励；（四）考核定为基本合格或者不合格；（五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇；（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。
（）经费是指未完成课题年度经费预算减去年度实际支出后的余额，课题在研期间，结存经费应当留由课题承担单位结转下一年度按规定继续使用。课题结余经费应当按原渠道收回科技部或相关主管部门，由科技部或相关主管部门按照财政部关于财政拨款结转和结余资金管理的有关规定执行。
在达到一定条件后，配偶、子女可以随迁入户，相应的社保等可按人社部有关规定办理。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A、三B、四C、五D、两
以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
报考公务员需所在单位同意。
中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）（）；（二）（）；（三）（）；（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；（五）（）；（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。A、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的B、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的C、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的D、可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的
事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。A、在上级主管部门批准B、领导同意的C、符合要求的D、应在岗位有空缺的
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。A、调档函B、介绍信C、委托函D、证明
特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。
评委会评审结果由相应人事（职改）部门审批。资格评定办事机构应在评审工作结束后（）内，将经审定的评定结果通知申请人。
由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为（）天左右。A、3B、5C、7D、15
无论哪类人员，出国出境都必须按照统一的制度和规定办理有关手续。
下面哪个属于继续教育的通用知识内容？（）A、技术标准与政策法规B、专业新理论、新知识、新技术、新技能C、管理知识和技能D、科学理论与现代科技知识