当前分类： 目标与时间管理
问题：具有高价值并应最先关注的任务给予（）...
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问题：目标体系的基础和起点是（）...
问题：有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。...
问题：做计划是公司某个部门的事。...
问题：在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致（）的产生和时间的浪费。A、拖延B、超负荷C、转换成本D、机会成本...
问题：明确关键职责和目标可以避免造成（）A、会议多B、恐惧C、超负荷D、拖延...
问题：机械时钟起源于（）。...
问题：经理人很少有时间坐下来，静静地想一想未来的打算。...
问题：对经理人来说，（）是时间管理上最有效率的工具。...
问题：时间可以有效储存。...
问题：在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。...
问题：目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于公司（）。A、分项目标B、整体目标C、小目标D、大目标...
问题：能把抽象概念简单化的人适合做（）。A、领导者B、协调者C、培训者D、监督者...
问题：目标是有效时间管理的起点。...
问题：消除恐惧最好的方法是（）A、直接面对困难B、超负荷工作C、委派给别人D、尽快安排工作，让自己无法回头放弃...
问题：时间管理步骤的正确排序是（）A、列单、组织、删除、成就感、习惯B、习惯、列单、组织、删除、成就感C、列单、组织、删除、习惯、成就感D、列单、删除、组织、习惯、成就感...
问题：军事专家建议，需要余下一半的时间来思考（）问题。...
问题：额外获得更多时间的技巧有（）。A、每一次做更多的事情B、多看电视C、将各种出行活动合并起来D、事务外包...
问题：下列能节省时间的行为有（）。A、网购B、看电视C、家务事亲历亲为D、一周去三次超市...
问题：“组织涣散”是（）管理形态的表现。A、放任型B、贯彻型C、官僚型D、专制型...
